Promovat

by -
wizz air bilete de avion ieftine
Aeronavă Wizz Air. Foto: Lars Steffens (Flickr)

Companiile aeriene low cost au scos la vânzare bilete de avion ieftine spre mai multe destinații turistice din Europa.

Acum, românii pot călători la Milano (Italia), Bruxelles (Belgia), Eindhoven (Olanda) sau Bologna (Italia) la prețuri foarte avantajoase.

Iată care sunt destinațiile spre care se poate zbura cu mai puțin de 35 de euro dus-întors:

1. Bilete de avion Oradea – Milano (Aeroportul Bergamo Orio al Serio), la prețul de 31 de euro dus-întors.

În luna iunie, un zbor dus-întors de la Oradea la Milano, operat de compania low cost Ryanair, costă 16 euro dus-întors (plus 15 euro taxa de serviciu la cumpărarea de pe site-ul de bilete). Zborul este direct și durează două ore.

Zborurile la acest preț sunt disponibile în anumite zile.

Oferta este disponibilă AICI.

2. Bilete de avion Timișoara – Milano (Aeroportul Bergamo Orio al Serio), la prețul de 31 de euro dus-întors.

În luna iunie, un zbor dus-întors de la Timișoara la Milano, operat de compania low cost Ryanair, costă 16 euro dus-întors (plus 15 euro taxa de serviciu la cumpărarea de pe site-ul de bilete). Zborul este direct și durează două ore.

Zborurile la acest preț sunt disponibile în anumite zile.

Oferta este disponibilă AICI.

3. Bilete de avion București – Bologna (Aeroportul Guglielmo Marconi), la prețul de 17 euro dus-întors.

În luna iunie, un zbor dus-întors de la București la Bologna, operat de compania low cost Wizz Air, costă 17 euro dus-întors (plus 32 de euro taxa de serviciu la cumpărarea de pe site-ul de bilete). Zborul este direct și durează două ore.

Zborurile la acest preț sunt disponibile în anumite zile.

Oferta este disponibilă AICI.

4. Bilete de avion București – Milano (Aeroportul Bergamo Orio al Serio), la prețul de 34 de euro dus-întors.

În luna iulie, un zbor dus-întors de la București la Milano, operat de compania low cost Wizz Air, costă 19 euro dus-întors (plus 15 euro taxa de serviciu la cumpărarea de pe site-ul de bilete). Zborul este direct și durează două ore.

Zborurile la acest preț sunt disponibile în anumite zile.

Oferta este disponibilă AICI.

5. Bilete de avion Timișoara – Eindhoven (Aeroportul Welschap), la prețul de 33 de euro dus-întors.

În luna decembrie, un zbor dus-întors de la Timișoara la Eindhoven, operat de compania low cost Wizz Air, costă 18 euro dus-întors (plus 15 euro taxa de serviciu la cumpărarea de pe site-ul de bilete). Zborul este direct și durează două ore.

Zborurile la acest preț sunt disponibile în anumite zile.

Oferta este disponibilă AICI.

6. Bilete de avion Timișoara – Bruxelles (Aeroportul Brussels South Charleroi), la prețul de 24 de euro dus-întors.

În luna decembrie, un zbor dus-întors de la Timișoara la Bruxelles, operat de compania low cost Wizz Air, costă 9 euro dus-întors (plus 15 euro taxa de serviciu la cumpărarea de pe site-ul de bilete). Zborul este direct și durează două ore.

Zborurile la acest preț sunt disponibile în anumite zile.

Oferta este disponibilă AICI.

Dacă acest articol vi s-a părut util, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

locuri de muncă depozit
Foto: Gwan Kho (Flickr)

Grupul francez Renault angajează personal în această perioadă atât pentru fabrica Dacia de la Mioveni, județul Argeș, cât și în alte orașe din România.

Renault face angajări în localitățile București, Craiova, Mioveni, Oarja, Pitești, Titu.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Posturile disponibile sunt următoarele: stivuitoriști, gestionari, logisticieni, administratori de baze de date, asistenți cumpărări, analiști, ingineri, specialiști în domeniul calității, programatori, auditori, angajați pentru depozitul de la Oarja.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Potrivit informațiilor publicate pe siteul undelucram.ro de foști sau actuali angajați la Renault Grup, un inginer angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de 3 ani, câștiga în aprilie 2017 un salariu lunar de 3.200 de lei net.

Un manager angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de 3 ani, câștiga în ianuarie 2017 un salariu lunar net de 4.700 de lei.

Un inginer angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de un an, câștiga în septembrie 2016 un salariu lunar net de 2.700 de lei.

Un alt inginer angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de 4 ani, câștiga în februarie 2016 un salariu lunar net de 3.700 de lei.

Un project manager angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de 2 ani, câștiga în anul 2015 un salariu lunar net de 5.200 de lei.

Dacă acest articol vi s-a părut util și vreți să fiți la curent și cu alte oferte de pe piața muncii, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

by -
FOTO: Silvia & Frank/Pixabay
FOTO: Silvia & Frank/Pixabay

Există câteva lucruri pe care trebuie să le știți înainte de a alege un parfum. În acest articol vă prezentăm câteva secrete pentru a alege parfumul care vi se potrivește.

În primul rând trebuie să știți despre un parfum că are trei rânduri de note. Cele care se evaporă primele sunt notele de vârf. Urmează notele de mijloc, pe care le resimțiți un pic mai târziu după pulverizare.

Iar cele care reprezintă parfumul și vor persista pe piele sunt notele de bază. Prin urmare, foarte important este să nu decideți imediat după pulverizare, ci să lăsați un pic mai mult parfumul pe piele, să se „așeze” bine. Dacă sunteți în căutarea unui parfum, puteți găsi reduceri de peste 70% – AICI.

De asemenea, un lucru foarte important de știut despre parfum este că poate mirosi diferit pe pielea mai multor persoane. Acest lucru este din cauza PH-ului pielii. De asemenea, este recomandat să te dai cu parfum imediat după duș, atunci când pielea este hidratată. Pe pielea uscată parfumul se evaporă foarte repede.

Dacă aveți mai multe parfumuri le puteți „asorta” cu hainele. De exemplu, o rochie neagră de seară a unei doamne merge cu un parfum care prezintă note de gardenie, vanilie și lemn de santal. Culoarea roșie se potrivește cu un parfum care are note combinate de orhidee, mahon, mosc, lemn de cedru și ghimbir.

Verdele la doamne se potrivește cu parfumuri care au note florale de portocal, lotus și iasomie. Albul se potrivește cu parfumul cu note de citrice, crin, iasomie, trandafir și piersică. Puteți să vedeți exact ce conține un parfum analizând oferta de – AICI.

Cum te poate ajuta cafeaua să alegi un parfum

Mulți cedează după ce au testat 2-3 parfumuri. Motivul este reprezentat de faptul că nu mai reușesc să perceapă prea bine notele. Există o modalitate simplă pentru a reseta simțul olfactiv. Nu trebuie decât să inspirați dintr-un recipient cu cafea măcinată și imediat puteți testa următorul parfum.

Durata de valabilitate a unui parfum este de trei ani și este recomandat să se păstreze departe de lumina soarelui și în locuri răcoroase. În niciun caz în bai, acolo unde sunt schimbări dese de temperatură și apare umezeala.

Pentru o femeie este recomandat dimineața și pe parcursul zilei un parfum floral, fresh și unul exotic seara, pentru evenimentele speciale.

Și parfumurile pentru bărbați au note diferite. Mai puternice, mai grele, de exemplu, sunt considerate cele care au o notă puternică de mosc, în timp ce altele au un miros ușor de pin. Mai multe oferte de parfumuri pentru bărbați găsiți – AICI.

Atunci când cumperi un parfum ca să-l oferi cadou interesează-te înainte ce mirosuri florale preferă persoana respectivă. Sau poate că preferă aromele lemnoase.

 

by -
Ginseng-ul este folosit de mii de ani în medicina orientală (Foto: Wikimedia Commons)
Ginseng-ul este folosit de mii de ani în medicina orientală (Foto: Wikimedia Commons)

Dacă sunteți în căutarea unor suplimente alimentare care să vă tonifice organismul, ginseng-ul și microalgele Chlorella sunt două dintre cele mai bune opțiuni. 

Ginseng-ul coreean (Panax ginseng) este folosit încă din timpuri străvechi în medicina asiatică. Numele său își are originea în grecescul ”panakeia”, care se traduce în limba română în sintagma ”vindecă tot”.

Această plantă crește capacitatea organismului de a se adapta la stres fizic și psihic, reglând nivelul cortizolului pe axa hipotalamus – hipofiza – corticosuprarenale.

Potrivit unui studiu realizat de Clinica Mayo, administrarea de ginseng a dat rezultate bune în atenuarea oboselii în cazul pacienților bolnavi de cancer.

Printre alte beneficii ale ginseng-ului se numără îmbunătățirea funcției imunitare, creșterea longevității, îmbunătățirea performanțelor mentale, cât și a sermatogenezei și potenței.

Ginseng. Alte avantaje:

De asemenea, această plantă-minune reduce riscul accidentelor cardio și cerebrovasculare, îmbunătățind, în același timp, metabolismul lipidelor și al glucidelor.

Ginseng-ul poate crește presiunea arterială. Persoanele care urmează un tratament alopat pentru diabet nu vor consuma ginseng decât la recomandarea unui specialist.

Ginseng-ul are șapte substanțe constituente, ginsenozide, care pot avea efecte anti-infalmatorii, potrivit unor experimente publicate în publicația Journal of Transitional Medicine.

Efectele ginsenozidelor sunt vizibile în special în diferite nivele ale activității imunologice.

Aceste suplimente alimentare nu trebuie să înlocuiască un regim alimentar variat și echilibrat, ci doar să îl completeze. Produsele nu trebuie lăsate la îndemâna copiilor.

Microalgele Chlorella ajută la detoxifierea organismului

Microalgele Chlorella au proprietăți de detoxifiere a organismului, prin legarea și eliminarea din organism a metalelor grele, precum mercur, cadmiu, arsenic sau plumb.

Alte substanțe pe care acest supliment alimentar le elimină sunt pesticidele, dioxina, mucegaiurile, neurotoxinele și alcoolul. De asemenea, Chlorella ajută la alcalinizarea pH-ului sangvin.

Printre beneficiile acestei microalge care se multiplică doar în condiții speciale, având nevoie de lumină solară puternică și de o cantitate mare de dioxid de carbon în apă, este și reducerea tulburărilor intestinale, cât și diminuarea halitozei – respirația urât mirositoare.

Chlorella ajută la tonifierea generală și reducerea efectelor îmbătrânirii. Consumul acestui supliment alimentar duce la refacerea structurii materialului genetic ADN și ARN, cât și la accelerarea reparării țesuturilor și regenerarea celulelor.

Această microalgă ajută în special la ameliorarea stărilor de efort fizic prelungit sau de convalescență, stimulând procesul de cicatrizare a rănilor. Este o sursă importantă de clorofilă, crescând utilizarea celulară a oxigenului.

Dacă acest articol vi s-a părut util, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

locuri de muncă mobexpert
Locuri de muncă la Mobexpert. Foto: Wikimapia.org

Patru mari companii prezente în România fac angajări în această perioadă. Mobexpert, Pepco, Deichmann și Decathlon au numeroase locuri de muncă disponibile și caută persoane care să lucreze în magazinele lor atât full time, cât și part time.

Posturile libere sunt foarte diverse, de la manageri și șefi de magazine la vânzători și casieri. De asemenea, joburile sunt disponibile în foarte multe orașe mai mici sau mai mari din țară. În total, cele 4 companii angajează în peste 30 de orașe din România.

1. Mobexpert.

Grupul Mobexpert face angajări în orașele Băneasa, București, Oradea, Pantelimon, Pitești și Timișoara.

Posturile disponibile sunt cele de consilieri vânzări, consilier vânzări directe, montatori mobilier, manipulanți, merchandiser, designer specializat 3Dstudio Max/Vray.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Potrivit informațiilor publicate pe site-ul undelucram.ro de foști și actuali angajați, un product manager angajat full time în București în anul 2015, cu o experiență în domeniu de 2 ani, câștiga un salariu lunar net de 3.000 de lei.

2. Pepco.

Retailerul de îmbrăcăminte Pepco face angajări în orașele Bacău, Boldești-Scăeni (județul Prahova), Bragadiru, Brașov, Brăila, București, Deva, Mangalia, Oradea, Orăștie, Sebeș, Târgu Frumos, Timișoara, Titu.

Posturile disponibile sunt următoarele: șefi de magazin, șefi adjuncți de magazin, casieri, manageri, specialiști în comunicații.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Conform informațiilor publicate pe undelucram.ro, un lucrător comercial câștiga în noiembrie 2016 un salariu lunar net de 1.000 de lei plus bonuri de masă.

Un store manager câștiga în mai 2016 un salariu cuprins între 1.600 și 2.000 de lei pe lună.

3. Deichmann.

Deichmann, lanțul de magazine specilizate în vânzarea de pantofi, angajează în orașele Arad, Baia Mare, Brașov, București, Cluj-Napoca, Constanța, Deva, Mediaș, Oradea, Reghin, Sfântu Gheorghe, Sibiu, Tecuci, Timișoara și Tulcea.

Se angajează vânzători și șefi de magazin.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

În 2015, un vânzător casier angajat part time în București, cu o experiență în domeniu de mai puțin de un an, câștiga 640 de lei net pe lună, plus bonuri de masă și 3 perechi de încălțăminte pe an.

4. Decathlon.

Decathlon, brandul specializat în vânzarea de haine și echipamente pentru pasionații de sport, face angajări în București, Constanța, Iași, Ploiești, Sibiu, Suceava, Târgu Mureș, Timișoara.

Posturile libere sunt cele de manager departament, asistenți vânzări, lucrători depozit, asistent magazin online/e-commerce.

Unele joburi sunt part time.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Un asistent comercial angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de un an, câștiga în 2016 un salariu lunar net de 1.550 de lei.

Un consilier clienți angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de un an, câștiga în august 2016 un salariu lunar net de 1.200 de lei.

Iar un manager angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de 3 ani, câștiga în februarie 2016 un salariu lunar net de 4.000 de lei.

Dacă acest articol vi s-a părut util și vreți să fiți la curent și cu alte oferte de piața muncii, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

by -
angajat fericit
Foto: Tim (Flickr)

Salariul este cu siguranță foarte important pentru un angajat, însă el nu este singurul criteriu când vine vorba de satisfacția la locul de muncă. Există multe alte metode de-i face pe angajați fericiți.

Iar fericirea și satisfacția la locul de muncă sunt extrem de importante pentru o companie: studiile arată că angajații sunt mult mai eficienți și mai creativi atunci când sunt împliniți atât profesional, cât și pe plan personal.

Iată câteva metode care îi pot face fericiți pe angajați, chiar și atunci când firma la care lucrează nu are în plan măriri de salarii:

1. Distracție la locul de muncă.

Compania Google, de exemplu, este cunoscută pentru activitățile și beneficiile – uneori de-a dreptul luxoase – pe care le oferă angajaților: masaj la locul de muncă, prânzuri gourmet gratuite, mese de ping-pong la birou sau beneficii pentru copii.

Specialiștii în resurse umane consideră că este mai ușor pentru angajați să vină cu plăcere la locul de muncă dacă știu că acolo îi așteaptă nu doar munca, ci și prieteni și activități interesante pe care le pot face alături de colegi.

Practic, ideile de activități pe care companiile le pot organiza sunt nesfârșite, de la ateliere de make up la ateliere de fotografie și de la cursuri de pictură la cele de gătit.

2. Beneficii dincolo de salarii.

Angajații se vor simți apreciați nu doar dacă li se mărește salariul. Există numeroase metode prin care calitatea vieții lor să crească: asigurare de viață, asigurare în caz de accidente, asigurare medicală privată, asigurare medicală dentară, abonamente la sală sau la înot.

„Este important să oferi beneficii de calitate astfel încât angajații tăi să știe că îți pasă cu adevărat de ei și de famillile lor”, a explicat Bobby Hotaling, președinte și director al The Hotaling Group, pentru businessnewsdaily.com.

3. Perfecționare.

De asemenea, este important ca firmele sau companiile să investeasă în angajații lor. Cu cât ei vor deveni mai buni și mai eficienți la job, cu atât angajatorii vor avea de câștigat. Printre posibilele soluții se numără training-urile, oferirea de servicii de mentorat, cursuri în diferite domenii, organizarea de team building-uri sau de discuții cu diverși specialiști care să țină conferințe pentru angajați.

4. Mai multe zile libere.

Timpul pe care angajații îl petrec în vacanță este foarte important pentru starea lor psihică. Atunci când o mărire salarială nu este posibilă, angajații cei mai performanți pot fi răsplătiți cu un număr de zile de concediu (plătit) în plus. În acest fel cei mai buni angajați se vor simți apreciați și vor avea mai mult timp pentru încărcarea bateriilor alături de prieteni și de familie.

5. Împărțirea profitului.

Oferirea de acțiuni angajaților este și ea o modalitate prin care cei care lucrează într-o anumită companie vor simți că locul lor de muncă nu este doar un job, ci mai degrabă o comunitate alcătuită din angajatori și angajați, în care fiecare este răsplătit atunci când compania are succes.

locuri de muncă carrefour
Foto: Jerry Michalski (Flickr / Creative Commons)

Lanțul francez de hipermarketuri Carrefour face angajări în numeroase orașe mari din România.

Carrefour angajează vânzători, casieri, lucrători comerciali, achizitori lactate, specialist salarizări și administrare personal, lucrători întreținere, asistent contabil, bucătar.

Locurile de muncă sunt disponibile în Brașov, București, Cluj-Napoca, Iași, Oradea, Timișoara,

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Angajatorul oferă:
* tichete de masă
* asigurare medicală privată
* ajutor de transport
* cupoane de magazin
* primă de vacanță
* cursuri de formare

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Potrivit informațiilor publicate pe site-ul undelucram.ro de foști sau actuali angajați, salariul pentru un casier care lucrează 6 ore pe zi este de 720 de lei + prima de transport de 80 de lei + bonus de câțiva lei pentru cei care lucrează în weekend sau după ora 22. De sărbători angajatorul oferă ticket de cumpărături Carrefour în valoare de 100 de lei.

În iulie 2016, un casier angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de 4 ani, câștiga un salariu de 1.000 de lei net pe lună.

În mai 2016, un angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de mai puțin de un an, câștiga 900 de lei net pe lună plus tichete de masă în valoare de 200 de lei lunar.

Dacă acest articol vi s-a părut util, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

by -
Fructele goji sunt o sursă importantă de antioxidanți (Foto: Stan Jones / Flickr Creative Commons)
Fructele goji sunt o sursă importantă de antioxidanți (Foto: Stan Jones / Flickr Creative Commons)

Dacă nu ați încercat până acum goji și boabe de năut, ar trebui să o faceți. Sunt o sursă importante de substanțe foarte benefice corpului uman.

O alimentație sănătoasă trebuie să fie, în primul rând, una echilibrată. Atât fructele goji, cât și boabele de năut pot contribui cu substanțe pe care le găsiți cu greu în alte alimente. Iată câteva avantaje ale acestora:

Goji vă apără de boli

Fructele goji sunt extrem de bogate în antioxidanți, substanțe vitale pentru prevenirea bolilor. Acestea au fost folosite timp de secole în medicina chinezească, în special pentru afecțiuni ale ochilor, ficatului și rinichilor.

Goji este un tonic al organismului. Conține polizaharide, aminoacizi, uleiuri esențiale, vitamine C, B1, B2, B6, E, magneziu, fier, potasiu şi betacaroten.

Aceste mici fructe roșii întăresc sistemul imunitar, mențin greutatea corporală și încetinesc procesul de îmbătrânire. Cu un conținut ridicat de zeaxantină, fructele goji sunt o importantă sursă de antioxidanți.

Puteți consuma fructele goji în numeroase preparate culinare. Enumerăm doar câteva: piure, salată de fructe, ceai, limonadă, smoothie, prăjituri sau înghețată.

Fructele goji ajută în lupta cu bolile antimune, cât și cu cele inflmatorii, cum ar fi reumatismul sau artrita. Este un excelent detoxificator al organismului și reglează nivelul de colesterol.

Fructele goji nu sunt recomandate femeilor gravide și care alăptează, dar nici persoanelor care urmează tratamente pentru diabet sau boli de inimă.

Boabe de năut. Avantaje pentru sănătate

Năutul este un aliment care conține cantități mari de proteine. Boabele de năut se consumă mai ales sub formă de humus sau falafel, însă este la fel de gustos și în salate.

Boabele de năut conțin cantități importante de mangan, cupru, fosfor, zinc, acid folic și vitamina A. Este o sursă sănătoasă de carbohidrați, fiind un aliment indicat persoanelor cu diabet, cât și celor care urmează un regim vegetarian.

Este bogat și în vitamina C, cât și în fier. Conține magneziu și fitonutrienți cu rol antioxidant. De asmenea, boabele de năut fierte ajută la menținerea unei digestii bune, iar consumul regulat de năut scade riscul apariției cancerului de colon.

Consumul ridicat de năut poate scădea colesterolul rău (LDL) și colesterolul total. Studiile arată că năutul scade și riscul atacului de cord.

Dacă acest articol vi s-a părut util, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

reduceri emag masini de spalat
Foto: emag.ro

Reduceri eMAG. Cel mai mare magazin online din Romania, emag.ro, a lansat o oferta foarte buna pentru masina de spalat rufe Whirlpool AWOC 5102.

In aceasta perioada, aceasta masina de spalat rufe beneficiaza de o reducere de 34%. Pretul este AICI.

Masina de spalat rufe Whirlpool AWOC 5102 are o capacitate de incarcare de 5 kg, 1000 RPM (rotatii pe minut), 60 de cm inaltime si face parte din una dintre cele mai bune clase de eficienta energetica: A+.

Masina de spalat beneficiaza de programul 30′ Quick Wash, care ofera rezultate rapide in doar 30 de minute. Un alt avantaj al masinii de spalat este ca e dotata cu un reductor de zgomot, astfel incat sa va puteti bucura de liniste chiar si atunci cand masina este in functiune.

Reduceri eMAG masini de spalat

AICI gasiti intreaga lista de reduceri eMAG la masini de spalat.

Masina de spalat de la Whirlpool are incarcare frontala si dispune de un numar total de 12 programe, inclusiv pentru lana, bumbac, de prespalare, sintetice, de centrifugare delicata, de centrifugare intensiva, de clatire intensiva, delicat sau de spalare manuala.

Consumul mediu anual de apa este de 7.980 de litri, iar nivelul de zgomat la spalare (in decibeli), este de 59 dB(A).

Oferta este AICI.

reduceri emag
Masina de spalat Whirlpool aflata la reducere. Pretul este cu 34% mai mic. Foto: emag.ro

locuri de muncă bone anglia
Se caută bone și persoane care să aibă grijă de copii și de bătrâni în Marea Britanie. Foto: Valentina Yachichurova (Flickr / Creative Commons)

Românii care își doresc să lucreze în străinătate au la dispoziție zeci de locuri de muncă pentru îngrijitoare și bone.

Aceste locuri de muncă sunt disponibile în Marea Britanie, Belgia, Italia, Austria și Germania.

Unii angajatori acoperă cheltuielile cu masa și cazarea, astfel încât angajații pot economisi aproape toți banii din salariu. Cele mai mari salarii sunt cele din Marea Britanie, unde o îngrijitoare poate ajunge să câștige 8.500 de lei net pe lună.

De asemenea, se acceptă și persoane fără experiență, cupluri sau grupuri de prieteni.

Iată cele mai atractive locuri de muncă pentru bone și îngrjitoare de bătrâni:

1. O agenție de plasare a forței de muncă este în căutarea a 25 de îngrijitoare de bătrâni care să muncească în Anglia. Joburile sunt de tip live-in.

Nu este necesară experiența în muncă deoarece angajatorul din Anglia ofera training fiecărui candidat pe durata a 4 zile. Nu există taxe, comisioane de plasament, de mediere sau alte costuri ascunse.

Pachetul postului:
– Salariu: minimum 22.800 lire sterline/an = 466-569 lire sterline/brut/săptămână (1.900-2.000 lire sterline/lună, adică aproximativ 8.500 lei/net/lună). Salariul este plătit la două săptămâni.
– Contract de muncă pe perioadă nedeterminată
– Training oferit de către angajatorul din Anglia pe o durată de 4 zile (gratuit)
– 2 – 3 ore libere/zi
– Cazare (cameră separată) plus masă, ambele asigurate gratuit pe durata plasamentului
– Concediu plătit 28 de zile/an
– Înregistrare la schema SSP (schema de pensii) și Nino (asigurare medicală), deschidere cont bancar
– Program flexibil de muncă (de exemplu 4 săptămâni muncă, două săptămâni libere sau 8 săptămâni muncă, două săptămâni libere; sunt posibile diferite combinații în funcție de necesitățile clienților și angajatului).

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

2. O companie de recrutare internațională caută 20 de persoane care să lucreze ca îngrijitoare de bătrâni în Anglia.

Beneficii:
– Training gratuit
– Program de lucru minimum 35 ore/săptămână, cu posibilitate de efectuare de ore suplimentare, până la 50 ore /săptămână

Salarizări competitive:

În perioada de probă:

£7.90/ora – luni –vineri
£8.00 – weekend
£1.106 – £2.092 /lună în funcție de numărul de ore lucrate

Salarizarea poate crește dacă se muncește și în zilele de sărbători legale, plătite cu £11.95/ora.

După perioada de probă:

£8.10/ora – luni-vineri
£8.60/ora- weekend
£1.134 – £2.170 / lună în funcție de numărul de ore lucrate

Salarizarea poate crește dacă se muncește și în zilele de sărbători legale, plătite cu £12.15/ora sau în ture de noapte plătite astfel: luni-vineri £67.50, weekend £72.00, sărbători legale – £85.00.

Se mai oferă:
– telefon de serviciu
– 28 de zile de concediu
– reduceri și împrumuturi financiare din partea angajatorului, la nevoie
– contract de muncă pe perioadă nedeterminată

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

3. O agenție de recrutare caută o persoană care să îngrijească un bătrân din Bruxelles, Belgia.

Cerințe: pregătirea și servirea meselor, igiena imobilului și igienă corporală, acompanierea persoanei.

Se oferă: contract de munca, salariu net 1.200 de euro, mese gratuite, cazare, transport.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

4. O companie este în căutarea a 6 persoane care să lucreze ca îngrijitoare de bătrâni la domiciliu în Germania.

Se oferă:
– Cazare şi hrană
– Angajare legală
– Sprijinul coordonatorului
– Cursuri de limbă germană

Salariu este cuprins între 1.000 și 1.500 de euro pe lună.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

5. O companie caută 7 îngrijitoare la domiciliu care să lucreze în nordul Italiei.

Descrierea jobului:
– nu se percepe comision
– salariu începând de la 850 de euro net
– se acordă repaus săptămânal, masă și cazare
– se acordă concediu plătit.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

6. O firmă caută 7 îngrijitoare care să se ocupe de persoane cu nevoi speciale, ajutându-le să se dezvolte într-un mediu stabil. Angajații vor lucra în Marea Britanie, în locații diverse (centre de îngrijire, școli, la domiciliul persoanei respective etc).

Beneficii:
– Nu se percepe comision
– Se acordă repaus săptămânal și concediu plătit
– Salariul este de 8 lire sterline/oră, brut

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

7. O firmă de recrutare caută o persoană care să lucreze în domeniul îngrijirii la domiciliu în Austria.

Beneficii:
-salariu net între 50 și 60 de euro/ zi;
-asigurare medicală plătită inclusiv pentru perioada în care se stă acasă;
-transport decontat;
-cazare și masă.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

8. O agenție de recrutare caută îngrijitori și bone care să lucreze în Anglia. Nu este nevoie de experiență deoarece se asigură curs de instruire. Nu se percep servicii de mediere sau alte taxe.

Se caută îngrijitori, bone, persoane care să ofere asistență la domiciliul pacientului, asistenți medicali, infirmieri. Se acceptă și cupluri și grupuri de prieteni.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

9. Un angajator din Germania caută o persoană dornica de un job cu atribuții atât de bonă, cât și de menajeră. Programul este full-time. Se oferă 800 euro plus cazare. 4 zile pe lună sunt libere. Copiii au între 6 și 10 ani.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Dacă acest articol vi s-a părut util, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

Social Media:

268,825FaniLike
0Abonaţi+1
12AbonaţiAbonare