Sindicaliștii din Poliție spun că salarizarea este „cea mai dureroasă problemă”. „Veniturile salariale sunt mici, în comparație cu atribuțiile și riscurile și în combinație cu deficitul imens de personal, ținând cont și de faptul că, în prezent, un polițist trebuie să desfășoare munca a trei sau patru lucrători”, a declarat președintele Sindicatului Polițiștilor Europeni Europol, filiala Constanța, Daniel Constantin Avasilcăi, într-un interviu pentru cugetliber.ro.
De asemenea, sindicalistul mai spune că la capitolul dotări situația este mult mai bună decât era în urmă cu câțiva ani, însă, de exemplu, dacă armele sunt mai bune, sunt aceleași condiții de folosire a armamentului ca în urmă cu 30 de ani.
„Încă nu avem aceeași legislație, care prevede că pentru a folosi armamentul trebuie să fii sigur că ai de-a face cu autorul unei infracțiuni. Dar în cazul unui autovehicul în mișcare, care nu oprește la semnalele polițistului, de unde poate să știe cu certitudine acest aspect!?”, mai spune liderul Europol Constanța.
Acesta mai subliniază și că un polițist la început de carieră câștigă mult mai puțin decât un muncitor necalificat în construcții.
„Trebuie subliniat că, de la 1 ianuarie 2023, un munictor necalificat în construcții are 4.000 de lei salariul. Un polițist începător are în momentul de față salariul de bază undeva la 2.000 de lei – căci este plafonat la nivelul anului 2009 – căruia i se adaugă norma de hrană și de chirie – care este de doar 300 de lei, deși chiriile la Constanța sunt în jur de 300 de euro! – așa că primește în mână undeva la 3.000 de lei”, a mai spus Daniel Constantin Avasilcăi.
