În marile lanțuri comerciale din România, salariile pornesc de la 700-800 de lei net pe lună pentru un casier sau pentru un lucrător comercial și ajung la peste 2.000 de lei pentru șefii de raion. Salariile sunt suplimentate de bonusurile care li se oferă angajaților care își îndeplinesc obiectivele de vânzări sau celor care își fidelizează clienții.
Iată ce salarii sunt la Metro, Dedeman, Praktiker, Ambient sau Arabesque, potrivit informațiilor postate pe site-ul undelucram.ro de foști sau de actuali angajați. Site-ul undelucram.ro este o comunitate online unde oamenii împărtășesc experiențe avute la locul de muncă.
“Este un loc unde putem evalua angajatorii și condițiile de lucru pe care aceștia ni le oferă”, se arată pe undelucram.ro.
Ce salarii sunt la Metro
Un manipulant de marfă angajat full time în București, cu o experiență de 3 ani în domeniu, câștiga în mai 2014 un salariu de 1.000 de lei net pe lună.
În anul 2009, un casier angajat full time în Cluj-Napoca, cu o experiență în domeniu de 6 ani, câștiga 860 de lei net pe lună, plus bonuri de masă în valoare de 8,72 lei.
Potrivit informațiilor postate pe undelucram.ro, în iulie 2013 salariul pentru poziția de asistent al directorului de magazin era cuprins între 1.700 și 2.000 de lei.
În octombrie 2014, un agent achiziții clienți (job de teren; angajatul are sarcina de a găsi noi clienți sau de a actualiza datele referitoare la legitimațiile de client) câștiga un salariu brut de 1.260 de lei plus bonuri de masă.
În noiembrie 2014, un angajat în recepție câștiga în jur de 1.000 de lei.
În iunie 2015, salariul pentru funcția de responsabil dezvoltare clienți era de 1.400 de lei net. Acești angajați trebuie să țină legătura cu clienții vechi și, eventual, să facă rost de clienți noi de la firmele nou apărute. În funcție de cât de mult cumpără din magazin clienții aduși, angajatul primește bonusuri.
„Salariul pentru funcția de responsabil dezvoltare clienți este de 1400 ron net. Target-ul de portofoliu îți este fixat pe la sfârșitul lunii septembrie, când se termină și anul financiar (anul financiar începe în octombrie). Creșterile sunt puse în funcție de activitatea consultantului și de obicei sunt fixate între 4-7 % față de anul precedent. Ca să iei un bonus trimestrial ar trebui să faci creștere de minim 2% (în cazul în care îți este fixat 7%) față de anul precedent (adica un minim de 95% din targetul impus de către șeful de departament și regional), astfel poți ajunge să iei și 3.000 ron dacă te descurci și reușești să faci clienții să cumpere”, a explicat Paul pe undelucram.ro.
Puteți consulta lista cu locurile de muncă disponibile în această perioadă la Metro AICI.
Ce salarii sunt la Dedeman
În septembrie 2014, un șef de raion angajat full time în Timișoara, cu o experiență în domeniu de 6 ani, câștiga un salariu lunar net de 2.000 de lei.
În iunie 2014, un manipulant angajat full time în București, cu o experiență în domeniu de mai puțin de un an, câștiga un salariu lunar net de 960 de lei.
În aceeași perioadă, un consilier de vânzări angajat full time în Arad, cu o experiență în domeniu de un an, câștiga un salariu lunar net de 1.000 de lei.
În noiembrie 2013, salariul pentru un paznic era de 1.200 de lei.
În decembrie 2013, un consultant în vânzări câștiga 900 de lei plus bonuri de masă: „Și cu ce se mai dau bonusuri ajungi undeva până în maxim 1150. Da iei undeva la 1500 dar în ianuarie și decembrie atunci când se dă cel de al treisprezecelea salariu, jumătate ți-l dă în decembrie și restul în ianuarie”.
În aceeași perioadă, un șef de raion câștiga în jur de 2.000 de lei.
Potrivit unui angajat din Cluj, în decembrie 2013 salariile de bază erau de 900 de lei plus bonuri în valoare de 200 de lei: „Salariile de bază vin cam așa: 900 lei când semnezi, 200 lei bonuri. Salariile pe raioane sunt aprox următoarele: Construcții-1400-1500 lei/lună, Parchet 1300-1400, Sanitare-1100-1300 lei/lună, Termice-1200, Electrice -1300-1500, Grădină- 1100-1250, Mobilă-1000-1300 lei/lună, Electrocasnice-1000-1200 lei/lună, Chimice-1250, Scule-1300-1500”.
În iulie 2014, un funcționar de la informații pentru clienți avea un salariu de aproximativ 1.100 de lei.
„Lucrez la Dedeman de 4 ani și sunt mulțumit de salariu, e mult peste media orașului iar vizavi de sclavie ce spun toți eu zic că se exagerează. Într-un oraș mic cum e Roman să iei 1700-1900 ca și consultant vânzări eu zic că e bine”, a explicat Vali pe siteul undelucram.ro, în septembrie 2014.
Puteți consulta lista cu locurile de muncă disponibile în această perioadă la Dedeman AICI.
Ce salarii sunt la Praktiker
În aprilie 2014, un angajat la Praktiker Buzău primea 680 de lei în mână plus bonuri de masă.
„Am lucrat la Praktiker 6 luni iar salariul era de 670 de lei + bonuri. Programul este de 9 ore din care 1 oră pauză”, a scris în aprilie 2014 un fost angajat pe siteul undelucram.ro. Potrivit acestuia, salariile nu cresc neapărat odată cu vechimea: „Sunt acolo oameni care lucrează de 5 ani și au tot 670 de lei (indiferent de raion). Singurul avantaj este faptul că la prima căsătorie sau primul copil primești undeva la 2.000 ron”.
Potrivit altor angajați, salariile sunt mai mari. „Eu lucrez la Praktiker și am salariu 1200 + bonuri +Target așa acum puțină vreme am ieșit undeva la 1300 în mana cash”, a scris Alex în septembrie 2014.
Puteți consulta lista cu locurile de muncă disponibile în această perioadă la Praktiker AICI.
Ce salarii sunt la Ambient
În ianuarie 2014, un angajat care a făcut parte din conducerea punctului de lucru din Târgu Mureș câștiga 1.800 de lei plus bonuri de masă: „Eu vă pot spune că am avut parte de o experiență plăcută în primele 6 luni de muncă la compania Ambient, în momentul de față compania și-a luat măsuri riguroase în ceea ce privește salarile angajaților. Eu am făcut parte din conducerea punctului de lucru Târgu Mureș și eu vă recomand să vă angajați la Ambient, salariul maxim 1800 RON+bonuri de masă și fișa postului poate fi modificată (eu am început cu un raion și am terminat cu 3 și uneori cu toate raioanele)”.
Potrivit informațiilor de pe același site, în noiembrie 2013 un lucrător comercial câștiga un salariu lunar de 700 de lei.
În 2007, un angajat full time în Bistrița, cu o experiență în domeniu de 8 ani, câștiga un salariu net lunar de 700 de lei ca asistent vânzări.
La începutul lunii septembrie 2015, compania de bricolaj şi distribuţie de materiale de construcţii a depus la Tribunalul Sibiu o cerere de intrare în insolvenţă cu opţiunea de reorganizare.
Ce salarii sunt la Arabesque
În octombrie 2014, unui candidat i s-a oferit la interviu salariul de 1.300 de lei pentru postul de contabil.
În 2013, un agent de vânzări angajat full time în Baia Mare, cu experiență în domeniu de mai puțin de un an, câștiga 850 de lei net pe lună, bonuri de masă în valoare de 200 de lei și bonusuri: „+ bonusuri în funcție de vânzări. În sezonul de vară, posibil și 1000-2000 net bonusuri (dacă ajungi să-ți cunoști clienții). În rest, câteva sute (200-300) net dacă te descurci și reușești să-ți vinzi marfa”.
Puteți consulta lista cu locurile de muncă disponibile în această perioadă la Arabesque AICI.
Dacă acest articol vi s-a părut util, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.
Recomandările editorilor GreatNews:
Reduceri eMAG iPad. Cele mai bune oferte de săptămâna aceasta
Colecția de toamnă de la Nike a apărut. Produsele, disponibile pe eMAG
Se caută șoferi în Anglia pe salarii la care visează managerii în România: 4.900 de euro
Locuri de muncă în Austria. Personal pentru nave, bone, programatori, oameni în construcții și un super-farmacist
