Un electrician, dat afară pentru că a băut la serviciu, a învins în instanță: Va primi despăgubiri și va fi reangajat

Judecătorii unei instanțe din Spania au decis că un electrician concediat pentru că ar fi băut trei litri de bere într-o singură zi trebuie reangajat și să primească și despăgubiri. Instanța a motivat prin faptul că angajatorul nu a putut dovedio că acest consum l-a lăsat „în stare de ebrietate, intoxicație alcoolică sau beți” și nu ar fi fost capabil să își facă treaba.

Decizia a fost luată de o instanță din regiunea sud-estică Murcia. Angajatorul, pentru că nu a putut demonstra clar că acesta era beat, chiar dacă fusese surprins în timp ce a băut bere, vin și coniac la prânz, trebuie să plătească despăgubiri de 47.000 de euro.

Printre altele, judecătorii au constatat că firma angajatoare nu a ținut cont de efectul pe care vara toridă din Murcia l-ar fi putut avea asuspra consumului de bere al bărbatului.

Bărbatul, care lucra pentru companie de 27 de ani, a fost concediat în septembrie 2021, după ce un detectiv particular angajat de patronii săi l-a urmărit – pe el şi pe duba companiei – pe parcursul a câtorva zile din luna iulie a acelui an.

Scrisoarea îl informa pe bărbat că a fost concediat pentru „consumul repetat şi excesiv de alcool în timpul programului de lucru, ceea ce a pus în pericol bunăstarea sa fizică şi a colegilor săi de muncă”, atât la locul de muncă, cât şi la volanul vehiculului companiei.

Cu toate acestea, instanţa a considerat că acţiunile companiei sunt nefondate. „În niciun moment detectivul particular nu a făcut menţiuni cu privire la semnele de stare de ebrietate sau dezechilibrări în ceea ce priveşte mersul” bărbatului, a declarat Curtea în hotărârea sa.

„Nu există nicio dovadă – documentară, de specialitate sau de martor – care să demonstreze fără echivoc că bărbatul se afla sub efectul alcoolului şi că era în stare de ebrietate, de intoxicaţie sau de beţie”, a menţionat instanţa. „Nici nu s-a dovedit, nici măcar circumstanţial, că facultăţile sale fizice şi mintale erau reduse sau diminuate în timpul îndeplinirii sarcinilor sale de electrician şi nici că ar fi fost împiedicat de această stare atunci când a condus furgoneta companiei la sfârşitul zilei de lucru”, a constatat judecătorul.