Aproape 9.000 de euro daune morale pentru burnout a obținut, în instanță, o angajată din Cluj a companiei Betfair Romania Development. Specialistul HR Doru Șupeală susține că este o premieră importantă în România, deoarece angajații nu-și cunosc drepturile și legislația e depășită.
Betfair Romania Development, companie de dezvoltare de aplicații digitale din industria pariurilor sportive cu peste 2000 de angajați la Cluj, va plăti unei foste angajate din departamentul HR daune morale în valoare de 7.500 de euro plus cheltuieli medicale de aproape 1.340 de euro.
„Motivul? „Mediul de lucru a condus-o pe angajată la burnout. Acel fenomen pe care unele multinaționale îl pun pe seama „lipsei de reziliență” a angajaților, dar pe care instanța l-a recunoscut ca real și extrem de dăunător”, relatează Hackingwork.ro.
Angajata a ajuns internată în spital cu tulburări grave de sănătate, inclusiv insomnie, atacuri de panică și depresie profundă, diagnosticate ulterior ca sindrom burnout.
Angajata ceruse 50.000 euro, având în vedere perioada mare în care a avut nevoie de tratament.
„Pentru Betfair despăgubirea de aproape 9.000 de euro reorezintă „bani de alune”. Din acest motiv nici nu au atacat hotărârea. Angajata ceruse 50.000 de euro. Ea a cheltuit mult mai mult. Gândiți-vă că a avut nevoie timp de 2 ani și ceva de tratament, psihologi, pastile.
Apoi, faptul că a stat pe bară, că a avut o capacitate redusă de lucru. Toate cheltuielile cauzate de burnout au fost mult mai mari decât ce a primit. E mare lucru că sentința s-a dat în favoarea angajatului, pe de altă parte este profund nedreaptă din perspectiva sumei”, explică Doru Șupeală pentru adevarul.ro.
Dacă folosești des Instagram, poți găsi o mulțime de lucruri interesante postate de GreatNews pe contul nostru, accesibil la linkul de mai jos:
