Conducerea Consiliului Judeţean Botoşani ia în calcul concedierea, în perioada următoare, a cel puţin 10% din personalul instituţiei, potrivit Radio Iași.
Propunerea este în analiza echipelor forului județean, pentru ca bugetul instituției să se încadreze în planul Guvernului Bolojan de reducere a cheltuielilor publice.
Președintele Consiliului, Valeriu Iftime, declară că discuțiile în acest sens și lipsa unei decizii finale a Executivului asupra proiectului de reformă a administrațiilor locale duc la neproductivitatea angajaților, stresați de posibilitatea pierderii locului de muncă.
„Teama este la resurse umane. Eu discut subiectul ăsta, am două modele din România, în așa fel încât să asigurăm un nivel al serviciului similar, sau poate mai bun ca până acum. Așteptăm forma finală a acestui Pachet 3, exact ce se cere, în așa fel încât să nu…
Nici nu vreau să mai tulburăm apa, pentru că sunt foarte mulți oameni care lucrează într-un stres teribil… dacă mâine vine organigrama, mâine dăm afară și asta e destul de neproductiv pentru oameni”, spune Iftimie.
Soluția este preferată în detrimentul măsurii de diminuare, cu 10%, a salariilor pentru toți angajații, a mai adăugat Valeriu Iftime.
La Consiliul Județean Buzău se va face un audit
Preşedintele Consiliului Judeţean (CJ) Buzău, Marcel Ciolacu, a anunţat, joi, că a solicitat un audit extern în cadrul instituţiei sale şi al celor din subordine, scopul fiind de a fi implementate apoi organigrame mai suple, care ar putea însemna şi posibile concedieri, transmite agerpres.ro.
„Nu e un lucru de ascuns, s-a pornit un audit extern la nivelul CJ cu toate organigramele, atât ale aparatului propriu al CJ, cât şi ale celorlalte subordonate şi vom veni după finalizarea acestui audit cu propunere de modificare de organigrame, atât ale aparatului propriu al CJ cât şi ale celorlalte subordonate. Am anunţat public că pe mine nu m-ar deranja ca judeţul Buzău să fie judeţ pilot de reorganizare administrativ-teritorială. Normal că am pornit de la un audit în ceea ce priveşte organigramele proprii ale CJ şi a tuturor subordonatelor. În funcţie de acest audit, vom veni cu propunerile de modificare. Sunt prea stufoase”, a declarat joi, preşedintele CJ Buzău, Marcel Ciolacu, după prima şedinţă a forului administrativ judeţean pe care a prezidat-o.
Întrebat dacă reorganizarea aparatului administrativ ar putea însemna şi posibile concedieri, fostul premier a răspuns că este posibil, adăugând totodată că îşi doreşte o mai bună coerenţă în ceea ce priveşte absorbţia fondurilor europene.
„Este posibil şi acest lucru. Eu îmi doresc să fim cât mai eficienţi, nu mi se pare normal să avem achiziţii şi la Spitalul Judeţean, şi la Spitalul Râmnicu Sărat, şi la Spitalul Nehoiu. De exemplu, n-am văzut o coerenţă în ceea ce priveşte absorbţia de fonduri europene a CJ împreună cu DGSAPC-ul. M-am uitat şi eu pe anumite proiecte şi accesări ale altor consilii judeţene şi mi s-a părut mai puţin la CJ Buzău, nu neapărat în aparatul propriu, vorbesc de subordonate. Şi în zona de cultură, suntem mult prea stufoşi. Nu suntem atât de eficienţi cum şi-ar dori buzoienii, de aceea o să facem nişte organisme mai suple şi mai eficiente şi cu costuri mai mici”, a mai menţionat preşedintele CJ Buzău.
Dacă folosești des Instagram, poți găsi o mulțime de lucruri interesante postate de GreatNews pe contul nostru, accesibil la linkul de mai jos:
