Operațiunile de HR sunt importante în orice organizație, indiferent de domeniul în care activează. Un soft resurse umane, ce include printre altele și o aplicatie pontaj, optimizează considerabil procesele complexe de HR. O astfel de soluție software te ajută să ai un flux optim al proceselor de administrare de personal, să le desfășori în siguranță și să reduci la minimum erorile umane.
De ce să alegi implementarea unui aplicații de HR?
Pentru a avea parte de o activitate administrativă eficientă în compania ta, este prioritar să utilizezi un soft resurse umane. Aplicația îți permite să gestionezi diferite aspecte ale managementului de personal, cum ar fi administrarea datelor personale și a documentelor asociate angajaților, recrutarea, procedurile de onboarding, evaluarea performanței, gestionarea datelor de prezență cu o aplicatie pontaj, cererile angajaților și multe altele. Un soft de resurse umane complex acoperă o gamă largă de cerințe, indiferent de specificul companiei, are un mod intuitiv de utilizare și poate fi accesat în orice moment.
Te ajută să gestionezi ușor pontajul angajaților
O funcționalitate de bază regăsită într-un soft de HR este cea dedicată pontajului. Aceasta îți permite să gestionezi datele de prezență ale angajaților, să calculezi orele suplimentare și să generezi rapoarte detaliate privind activitatea lor, care te ajută să iei decizii informate. Cu o aplicatie de pontaj, poți colecta informațiile despre timpul lucrat atât în cazul în care angajații muncesc de la punctele de lucru ale companiei, cât și dacă lucrează de la distanță. Ulterior, aceste date îți simplifică calculul de salarii.
O aplicație de HR te ajută să-ți optimizezi costurile
Un soft de resurse umane te ajută te ajută să-ți reduci costurile din organizație semnificativ. Prin minimizarea proceselor manuale, reducerea consumului de hârtie și a costurilor de arhivare a documentelor, digitalizarea proceselor cu soluția de HR optimizează cheltuielile din companie. Dacă ne referim la un proces specific, aplicatia de pontaj disponibilă în sistemul HR te ajută să colectezi datele despre orele lucrate fără să ai nevoie de foi de pontaj adunate din mai multe surse.
Minimizează erorile umane din procesele de HR
Atunci când utilizezi un astfel de soft, reduci la minimum posibilitatea de apariție a unor greșeli în gestionarea proceselor recurente de HR. Prin urmare, desfășori activitățile de administrare de personal într-un mod precis, cu toate particularitățile pe care le implică. De asemenea, prin eficientizarea operațiunilor, îți rămâne mai mult timp pe care îl poți dedica dezvoltării angajaților și a companiei.
O soluție performantă poate fi personalizată
Un soft de resurse umane performant poate fi configurat, pentru a se potrivi cu nevoile specifice dintr-o organizație. În acest fel, poți gestiona numeroase operațiuni caracteristice activității din compania ta. O aplicație de HR include funcționalități pentru administrarea de personal (gestionare date personale, documente, etc.), pontaj, recrutare, onboarding, training, evaluare, gestionarea în regim self-service a cererilor angajaților, semnarea electronică a documentelor sau pentru alte operațiuni. Toate acestea pot fi personalizate pe baza propriilor nevoi.
Procese interne eficiente cu un soft resurse umane
Pentru a eficientiza semnificativ operațiunile de HR din compania ta, și pentru a economisi timp și resurse materiale pe termen lung, alege să utilizezi un soft resurse umane complex. Acesta poate fi configurat pe nevoile specifice ale organizației tale, pentru a acoperi o gamă largă de cerințe. În acest fel, îți optimizezi procesele recurente de resurse umane și te bucuri de beneficii multiple pe o perioadă îndelungată.
Dacă folosești des Instagram, poți găsi o mulțime de lucruri interesante postate de GreatNews pe contul nostru, accesibil la linkul de mai jos:
