Ce se întâmplă cu companiile de stat cu pierderi și datorii. Oana Gheorghiu anunță un proiect-pilot care vizează 10 societăți

Într-o conferință de presă organizată la Guvern, vicepremierul Oana Gheorghiu a anunțat că reforma companiilor de stat va începe cu un proiect-pilot ce va include 10 astfel de societăți cu pierderi, însă nu a menționat niciun nume de companie care urmează să fie închisă, restructurată sau supusă unei analize. Potrivit acesteia, cele 10 companii vor fi selectate în această săptămână, iar apoi anunțate de premierul Ilie Bolojan.

În acest moment, statul român deține sau este acționar majoritar în 1.502 companii, dintre care 230 sunt la nivel central (în subordinea Guvernului, a ministerelor etc), iar 1.272 se află în subordinea autorităților locale precum primăriile, consiliile județene etc.

„E un număr foarte mare”, a afirmat vicepremierul Oana Gheorghiu, și a adăugat că cele mai mari pierderi vin de la companiile de la nivel central, chiar dacă cele locale sunt cele mai multe. De exemplu, dintre cele 230 de companii de la nivel central, 83 au pierderi istorice de 14 miliarde de lei (2,75 miliarde de euro).

„În cadrul Comitetului național pentru reforma companiilor de stat am prezentat arhitectura reformei companiilor de stat așa cum o vedem noi. Cred că este cea mai amplă acțiune de acest tip din ultimii și are ca obiective 2 direcții prioritare.

În primul rând, eliminarea conducerilor interimare de la toate companiile de stat, fiind un jalon în PNRR, cu termen 31 martie 2026, iar a doua direcție prioritară este începerea reformei în cadrul companiilor de stat. Avem jalon la 31 august 2026 privind restructurarea a cel puțin 3 companii.

Ca și noutate, astăzi am discutat despre o hartă sectorială pentru prima oară în România, hartă sectorială care devine un instrument strategic pentru statul român și care fixează pentru prima oară ambiția statului român în ceea ce privește prezența în diferite sectoare de activitate.

Este un instrument care ajută Comitetul și Guvernul și ministerele să ia decizii privind modul în care companiile vor fi analizate și vor fi restructurate în viitor. Dincolo de PNRR, trebuie să punem bazele unei reforme reale a companiilor de stat și să nu ne oprim doar la aceste jaloane. Este o nevoie pe care societatea o resimte, este o nevoie pe care România o are, aceea de a face curățenie, de a face ordine și de a eficientiza aceste companii, astfel încât ele să fie cu adevărat în serviciul cetățeanului, în serviciul public, și să nu producă pierderi”, a explicat Gheorghiu.

„Vom avea 4 companii de la nivelul Energiei și 6 din Transporturi”

Potrivit vicepremierului, reforma va începe cu 10 companii care urmează să fie selectate de ministerele de resort în funcție de prioritățile sectoriale: „Reforma nu este un exercițiu tehnic, ci este un proces real, etapizat, pe care îl pornim acum. Ne-am propus să începem cu 10 companii, e ca un proiect-pilot, în care vom testa acest flux de lucru. Aceste 10 companii urmează să fie selectate în urma unui proces de consultare cu cele 2 ministere, Transporturi și Energie. Urmează în cursul acestei săptămâni să definitivăm această listă. Ceea ce știu este că vom avea 4 companii de la nivelul Energiei și 6 din Transporturi.

Premierul va face publică această listă. În acest moment facem o analiză, vom avea fișe de diagnostic pe fiecare companie în parte. În perioada următoare, toate aceste companii vor fi analizate și vor fi supuse unui proces de reorganizare. Nu putem să vă spunem că se dizolvă ceva sau se lichidează o companie pentru că analiza nu se face doar pe cifre, ci se face și strategic. Dacă este o companie strategică pentru statul român, atunci este cu totul și cu totul altă decizie, ne uităm la ea cum o recapitalizăm, cum o întărim, cum îi schimbăm managementul astfel încât să devină eficientă.

Dacă este o companie care nu e esențială pentru statul român, probabil că ea intră într-un proces de dizolvare, de fuziune, dacă în sector mai sunt companii de stat cu același obiect de activitate.”

„Această reformă nu are ca obiectiv concedieri”

Oana Gheorghiu a mai afirmat că procesul de restructurare a sutelor de companii de stat din România este unul de durată: „Vom începe cu acest pilot de 10 companii și vom continua, nu ne vom opri. Este primul lot de companii pe care îl analizăm. Testăm în aceste companii fluxul propus de lucru, după care începem următorul lot. Va fi un proces continuu. Probabil că vom începe mai intens după prima perioadă în care vedem cum merge fluxul și care este modul de lucru. Urmează să ne uităm și către companiile locale care sunt cele mai multe. La nivel local este cu totul altă abordare, acolo trebuie să implicăm Ministerul Dezvoltării și autoritățile locale.

Eu cred că nu trebuie să ne așteptăm că o reformă se întâmplă peste noapte, că a venit acum o echipă care va rezolva toate problemele care nu au putut fi rezolvate în ultimii ani. Este un proces de durată, este însă un proces pe care ni-l dorim bine fixat astfel încât să știm sigur că va continua indiferent de schimbările care apar la nivel guvernamental.

Asta ne dorim: o strategie clară pentru România. Harta sectorială vine și face acest lucru, stabilește prioritățile statului român în următorii 10 ani, cu posibilitatea de a actualiza în funcție de context unde vrea statul român să fie implicat, în ce sectoare, unde simte că e zonă strategică și trebuie să fie prezent și să ocupe un loc mai mare și unde crede că trebuie să se retragă. Iar această hartă sectorială este noutatea din acest program. Este o hartă sectorială care va fi discutată împreună cu toți miniștrii și cu toți factorii implicați și sperăm că o vom avea clară și cât mai curând în următoarea lună astfel încât să fie un instrument extrem de solid pentru analiza companiilor.

Nu putem să ne uităm doar la niște indicatori și să stabilim că o companie moare sau trăiește doar după niște indicatori financiari. Trebuie să avem în vedere ambiția statului român în anumite domenii.”

Întrebată în conferința de presă câți români își vor pierde locurile de muncă, Gheorghiu a declarat că „această reformă nu are ca obiectiv concedieri”: „Încercăm să facem eficient statul român și companiile de stat, ceea ce aduce beneficii tuturor cetățenilor României pentru că banii care se pierd în companiile de stat se pierd din bugetul nostru comun. Evident că va fi nevoie de ajustări, evident că vor fi companii unde probabil că numărul de locuri de muncă se va reduce, dar asta nu va fi ceva consistent, intuiesc, iar dacă va fi cazul, statul român va trebui să ia niște măsuri compensatorii. Este prematur însă să discutăm despre asta. Dacă va fi cazul să închidă anumite companii, va trebui să se gândească la acei oameni care sunt acolo.”