În timp ce autoritățile vorbesc despre austeritate și reducerea cheltuielilor publice, angajații Companiei de Apă din Brașov beneficiază de un avantaj financiar neobișnuit: o primă anuală de 2.000 de lei, cunoscută drept „prima de murături”.
Această sumă, acordată celor aproximativ 850 de salariați, a stârnit controverse, mai ales în contextul în care tarifele la apă au crescut recent, iar compania gestionează bani publici.
Această primă este prevăzută în contractul colectiv de muncă și negociată cu sindicatul, directorul interimar al companiei, Daniel Gligoraș, justificând-o ca un beneficiu legal.
Angajații primesc trei prime pe an: de Paște, de Crăciun și cea supranumită „de murături”, acordată toamna, cu o medie de 2.000 de lei în septembrie, înainte ca Gligoraș să preia conducerea.
Totuși, practica ridică semne de întrebare, mai ales că rețeaua de apă necesită investiții urgente, iar brașovenii plătesc tarife majorate – de la 13,28 la 14,44 lei pe metrul cub, de la 1 ianuarie 2025. Un angajat a povestit cu amuzament cum colegii îl tachinează, numindu-l „gogoneaua” sau „conopida” și cerându-i bani „de murături”, reflectând ironia situației.
Reacțiile publice sunt mixte. Dacă pentru angajați este un drept câștigat, cetățenii consideră această practică un abuz, mai ales într-o perioadă economică dificilă.
Subiectul a generat un val de glume pe rețelele sociale, dar și critici la adresa priorităților companiei. În timp ce alte sectoare publice se confruntă cu reduceri, „prima de murături” rămâne un simbol al discrepanțelor din gestionarea fondurilor statului, punând sub semnul întrebării echitatea și necesitatea unor astfel de beneficii.
Dacă folosești des Instagram, poți găsi o mulțime de lucruri interesante postate de GreatNews pe contul nostru, accesibil la linkul de mai jos:
