Pachetul 2 de măsuri, pe care Guvernul Bolojan și-a asumat răspunderea în Parlament pe 1 septembrie, a inclus o lege despre care guvernanții au declarat că va tăia din privilegiile și „salariile nesimțite” din companiile de stat.
GreatNews a analizat legea respectivă și a aplicat prevederile acesteia asupra indemnizațiilor reale din 10 mari companii de stat pentru a vedea dacă se schimbă, cu adevărat, ceva.
Pentru claritate, am ales să detaliem doar cum se modifică veniturile membrilor neexecutivi din consiliile de administrație/de supraveghere deoarece în cazul celor cu funcții de conducere (director general, director financiar, de departament etc) veniturile au și o componentă variabilă, legată de îndeplinirea unor criterii de performanță, astfel încât aceste venituri vor putea varia foarte mult în funcție de activitatea viitoare.
Deși Guvernul și-a asupra răspunderea pe această lege (care aduce modificări Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice), unele voci din executiv au criticat proiectul pe motiv că nu este suficient de ambițios.
Astfel, ministrul Economiei, Radu Miruță (USR), a declarat că noua lege nu va schimba mare lucru deoarece acolo unde membrii consiliilor de administrație (CA) au contracte semnate, ei nu vor putea fi înlăturați din CA-uri înainte de terminarea mandatului, chiar dacă noua lege reduce numărul membrilor la maximum 5 față de maximum 7 în cazul companiilor mari.
De exemplu, conform noii legi, Hidroelectrica ar trebui să aibă acum maximum 5 membri în Consiliul de Supraveghere. Acum sunt 7, însă deoarece mandatele tuturor expiră abia în 2027, până atunci numărul membrilor nu va scădea.
Ce se va aplica mai rapid însă este prevederea care reduce indemnizațiile membrilor CA-urilor (trebuie implementată în termen de 60 zile de la data intrării în vigoare a legii). Astfel, actul prevede că membrii consiliilor de administrație/supraveghere, dar și directorii întreprinderilor publice și membrii directoratului, ale căror remunerații aflate în plată depășesc noile limite impuse, au obligația de a încheia acte adiționale la contractele de mandat pentru încadrarea remunerațiilor și beneficiilor în limitele prevăzute de lege.
Revenind la cum se modifică indemnizațiile membrilor neexecutivi ai CA-urilor, legea pe care Guvernul și-a asumat răspunderea prevede că acestea pot fi de maximum 2 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar la nivel de ramură. Până acum, plafonul era de maximum 3 ori media.
Din analiza GreatNews a 10 mari companii cu capital majoritar de stat rezultă că nu peste tot vor scădea indemnizațiile membrilor neexecutivi ai CA-urilor, chiar dacă în unele cazuri aceste venituri au fost majorate recent, într-o perioadă în care România se confrunta deja cu un deficit uriaș.
Transelectrica
În decembrie 2024, Adunarea Generală a Acționarilor Transelectrica a decis să majoreze indemnizația plătită celor 7 membri ai Consiliului de Supraveghere la 42.350 de lei brut/lună, de la 28.000 lei brut/lună.
Transelectrica activează în sectorul producţiei şi furnizării de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat. Potrivit calculelor GreatNews realizate pe baza datelor de la INS, în perioada iulie 2024 – iunie 2025, media câștigului salarial brut lunar în acest sector a fost de 13.664 de lei.
Acest indicator variază de la lună la lună, în funcție de nivelul salariilor plătite, însă poate fi folosit orientativ pentru a înțelege care va fi pragul aproximativ la care vor fi plafonate, în 2026, indemnizațiile membrilor neexecutivi ai CA-urilor, în eventualitatea în care legea va trece de CCR, va fi promulgată de președinte, va fi publicată în Monitorul Oficial și va intra în vigoare.
Așadar, în cazul Transelectrica, un membru neexecutiv din CA nu va mai putea avea o indemnizație mai mare de circa 27.328 de lei brut (adică de 2 ori media sectorială de 13.664 lei brut). Indemnizația netă va fi de circa 16.000 de lei pe lună (în jur de 3.150 de euro).
Față de nivelul actual al indemnizațiilor membrilor Consiliului de Supraveghere al Transelectrica (42.350 de lei brut/lună), ar fi vorba de o scădere de circa 15.000 de lei brut (8.800 de lei net) pe lună.
Concluzie: scădere majoră
Compania Națională Aeroporturi București (CNAB)
O altă știre care a provocat indignare în spațiul public a fost dezvăluirea Economedia din luna mai, când publicația a relatat că acționarii CNAB au aprobat majorarea de peste 5 ori, la aproape 70.000 de lei brut pe lună (circa 40.000 de lei net), a indemnizațiilor pentru membrii consiliului de administrație. Anterior, indemnizația era de 12.656 lei brut (circa 7.400 lei net).
Nu este clar dacă această majorare a fost, în ultimă instanță, aplicată, deoarece ministrul Transporturilor de la acea dată, Sorin Grindeanu, a declarat că bugetul de venituri și cheltuieli al companiei nu a fost aprobat. În acest moment, pe site-ul companiei, indemnizația fixă a membrilor CA este menționată ca fiind tot 12.656 de lei brut.
CNAB activează în baza clasei de coduri CAEN Depozitare şi activităţi auxiliare pentru transport, sector economic în care media câștigului salarial brut lunar în perioada iulie 2024 – iunie 2025 a fost de 10.974 de lei brut.
Prin urmare, indemnizația membrilor neexecutivi ai CA-urilor nu mai poate depăși circa 22.000 de lei brut (circa 13.000 de lei net). Față de nivelul majorat în luna mai, ei ar pierde în jur de 48.000 de lei brut, adică 28.000 de lei net.
Concluzie: scădere majoră față de nivelul raportat în presă
Nuclearelectrica
În momentul de față, în Consiliul de Administrație al societății sunt 7 membri neexecutivi, iar pentru 2025 indemnizația brută a acestora este de 17.926 de lei/lună (circa 10.500 de lei net pe lună, deci în jur de 2.000 de euro în mână).
Întrucât limita impusă de lege este mai ridicată decât nivelul salarial în plată (este de aproximativ 27.000 de lei pentru companiile din sectorul producției de energie), rezultă că administratorii neexecutivi nu vor avea veniturile diminuate.
Concluzie: nu se schimbă nimic
Hidroelectrica
Situația este similară la Hidroelectrica, unde cei 7 membri ai Consiliului de Supraveghere au indemnizații brute lunare cuprinse între 11.642 și 13.350 de lei. Nici ei nu vor avea veniturile diminuate.
Concluzie: nu se schimbă nimic
Transgaz
Potrivit Raportului de remunerare pentru anul 2024, remunerația medie brută anuală a membrilor neexecutivi ai Consiliului de Administrație a fost de 326.524 de lei, ceea ce înseamnă o medie de circa 27.200 de lei brut/lună/membru (o medie de circa 16.000 de lei net/lună).
În cazul Transgaz, care funcționează în baza clasei de coduri CAEN Transporturi terestre şi transporturi prin conducte, media veniturilor brute din ultimele 12 luni la nivel de ramură a fost de 7.966 de lei brut (perioada iulie 2024 – iunie 2025).
Conform noii legi, indemnizația brută a membrilor neexecutivi nu va mai putea depăși dublul acestei medii, adică circa 16.000 de lei brut/lună.
Cu alte cuvinte, membrii neexecutivi vor pierde, în medie, în jur de 11.000 de lei brut (6.400 de lei net) din venituri.
Concluzie: scădere importantă
TAROM
TAROM funcționează în baza CAEN-ului Transporturi aeriene, sector economic pentru care media veniturilor brute pe ultimele 12 luni a fost de 16.562 de lei.
Astfel, conform legii adoptate prin Pachetul 2 de măsuri, indemnizația brută a membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație al TAROM nu va putea depăși circa 33.200 de lei/lună.
La ora actuală, indemnizațiile membrilor CA-ului TAROM sunt la nivelul de 24.148 de lei brut/lună, după ce la începutul lunii iulie 2025 acestea au fost dublate în urma unui vot al acționarilor (anterior, erau de 12.500 de lei brut/lună).
La acea dată, atât premierul Bolojan, cât și fostul ministru al Transporturilor, Sorin Grindeanu, au criticat măsura, acesta din urmă declarând că este vorba despre „o acțiune care depășește orice limită a bunului simț”.
Totuși, în ciuda declarațiilor indignate ale politicienilor, noua lege nu îi va afecta cu nimic pe membrii neexecutivi ai CA-ului TAROM, aceștia urmând să își poată păstra indemnizațiile de peste 24.000 de lei brut/lună (în jur de 14.000 de lei net).
Concluzie: nu se schimbă nimic
CFR Călători
Deși an de an compania CFR Călători a reușit contraperformanța de a avea pierderi uriașe, la finalul anului trecut Adunarea Generală a Acționarilor întrunită în data de 17 decembrie a decis majorarea remunerației lunare brute de la 7.000 de lei la 10.300 de lei.
Așadar, începând din acest an, membrii CA-ului au primit, în mână, în jur de 6.000 de lei, față de circa 4.000 de lei net anterior, pentru a participa la ședințele/întâlnirile lunare.
CFR Călători funcționează în baza clasei CAEN Transporturi terestre şi transporturi prin conducte, iar media veniturilor brute din ultimele 12 luni la nivel de ramură a fost de 7.966 de lei brut (perioada iulie 2024 – iunie 2025).
Conform noii legi, indemnizația brută a membrilor neexecutivi ai CFR Călători nu va mai putea depăși dublul acestei medii, adică circa 16.000 de lei brut/lună.
După cum rezultă din datele analizate, membrii CA-ului CFR Călători nu își vor vedea diminuate veniturile deoarece indemnizația lor brută lunară este sub pragul stabilit de modificările aduse prin Pachetul 2 de măsuri.
Concluzie: nu se schimbă nimic
Termoenergetica București
În ceea ce privește compania municipală aflată în subordina Primăriei Generale București, membrii consiliului de administrație au avut anul trecut indemnizații cuprinse între 3.600 și 4.300 de lei net pe lună, conform declarațiilor de avere, ceea ce înseamnă indemnizații brute cuprinse între aproximativ 6.200 și 7.400 de lei/lună.
Deoarece în domeniul în care activează Termoenergetica (Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat) venitul mediu brut a fost de 13.664 de lei brut/lună, rezultă că administratorii neexecutivi nu vor mai putea avea indemnizații care să depășească 27.328 de lei brut/lună.
Așadar, nici membrii CA-ului Termoenergetica nu vor pierde din veniturile aferente postului deoarece se situează sub pragul stabilit de lege.
Concluzie: nu se schimbă nimic
Poșta Română
Poșta Română are un consiliu din care fac parte 9 membri, dintre care 7 sunt membri neexecutivi, iar 2 sunt directori (directorul general și directorul Departamentului Economico-Financiar). Indemnizația brută lunară a celor 7 membri neexecutivi este cuprinsă între 17.385 și 17.825 de lei.
În sectorul economic în care activează compania de stat (CAEN Activități de poștă și de curier), media câștigului salarial brut lunar din ultimele 12 luni a fost de 5.836 de lei.
După aplicarea legii, membrii neexecutivi nu vor putea avea o indemnizația mai mare decât dublul mediei sectoriale, ceea ar însemna că veniturile vor fi plafonate la circa 11.700 de lei brut/lună.
Așadar, membrii CA-ului vor pierde sume cuprinse între 5.700 și 6.200 de lei brut/lună, adică între 3.400 și 3.600 de lei net/lună.
Concluzie: scădere relativ importantă
Loteria Română
Loteria Română este un alt exemplu de companie unde indemnizațiile membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație au fost majorate peste noapte. Astfel, începând cu data de 1 august 2024, indemnizația brută lunară a fost mărită de la 7.198 de lei/lună la 19.300 de lei/lună (o creștere de 2,7 ori).
Loteria Română activează în domeniul CAEN Activități de spectacole, culturale și recreative, unde media câștigului salarial brut lunar din ultimele 12 luni a fost de 7.398 de lei.
După aplicarea legii, membrii neexecutivi nu vor putea avea o indemnizație mai mare decât dublul mediei sectoriale, ceea ar însemna că veniturile ar fi plafonate la circa 14.800 de lei brut/lună. Prin urmare, membrii neexecutivi urmează să piardă în jur de 4.500 de lei brut din indemnizația lunară (circa 2.700 de lei net).
Concluzie: scădere relativ importantă
Dacă folosești des Instagram, poți găsi o mulțime de lucruri interesante postate de GreatNews pe contul nostru, accesibil la linkul de mai jos:
