Programul de guvernare PSD-PNL-USR-UDMR 2025-2028 conține o serie de măsuri ambițioase care, dacă ar fi într-adevăr adoptate și aplicate, ar reduce substanțial cheltuielile statului.
„Primul pilon vizează punerea în ordine a finanțelor publice. România nu mai poate funcționa cu costuri de creditare atât de mari, cu un deficit bugetar de peste 9 % și cu o dinamică a cheltuielilor publice care nu mai ține cont de venituri. Vom începe prin a reduce deficitul prin măsuri clare de reducere a cheltuielilor publice. Nu vom cosmetiza, ci vom tăia acolo unde există risipă. Corecția bugetară se va face în mod onest, potrivit principiului simplu: „Toată lumea plătește.”
Al doilea pilon privește reforma profundă a statului. România are un aparat administrativ supradimensionat, fragmentat și, adesea, nefuncțional. Acest lucru nu este doar ineficient, este și costisitor”, arată coaliția de guvernare în programul său.
GreatNews a analizat programul de guvernare și vă prezintă cele mai importante măsuri menite să taie cheltuielile și să eficientizeze statul român:
Administrația centrală
1. Anvelopa salarială a autorităților administrației publice centrale va fi redusă cu 20% față de nivelul anului 2024 (reducerea în medie cu 20% a numărului angajaților din administrația publică centrală).
Administrația publică centrală reprezintă totalitatea organelor statului care exercită funcții administrative la nivelul întregii țări, coordonând și punând în aplicare politicile guvernamentale. Aceasta include Guvernul, ministerele, alte organe centrale de specialitate subordonate Guvernului sau ministerelor, precum și autoritățile administrative autonome.
Potrivit unor date prezentate de „Ziarul financiar”, în ministere și autorități centrale (diverse agenții, autorități, consilii, institute, direcții, regii autonome etc) lucrează circa 115.000 de persoane. Dacă numărul acestora s-ar reduce cu 20%, înseamnă că ar fi concediați 23.000 de angajați de la stat.
2. Vor avea loc fuziuni, comasări și desființări de instituții.
3. Vor fi eliminate sporurile aberante și stimulentele exagerate.
4. Va fi aplicată o grilă de salarizare unitară în sistemul public, vor fi eliminate excesele și vor fi introduse criterii clare de performanță.
5. Fiecare minister și agenție va fi supusă unui proces periodic de evaluare.
6. Vor fi desființate structurile publice din subordinea/coordonarea ministerelor organizate la nivel regional – legea va fi adoptată în 2025 și va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
7. Va fi eliminată indemnizația membrilor Autorităților Teritoriale de Ordine Publică – legea va fi adoptată în anul 2025 și va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
8. Va fi eliminată remunerarea membrilor organismelor cu rol consultativ fără personalitate juridică, constituite la nivel central sau local – intrare în vigoare la 1 ianuarie 2026.
9. Vor fi modificate legile de funcționare ale autorităților autofinanțate (ANCOM, ASF etc.), plafonând salariile și reducând personalul de suport.
10. Vor fi eliminate bonusurile de pensionare la autoritățile publice.
Administrația locală
11. Funcția de viceprimar se desființează la autoritățile administrației publice locale cu o populație mai mică de 1.500 de locuitori – legea va fi adoptată în 2025 și va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
12. Numărul de personal la UAT-uri (unitățile administrativ teritoriale) va fi corelat cu numărul persoanelor domiciliate pe raza UAT-ului, inclusiv în cazul consiliilor județene – legea va fi adoptată în anul 2025 și va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.
13. Se vor introduce scheme de personal maximale și alocări bugetare în funcție de performanță.
14. Vor exista grile de salarizare naționale pentru UAT-urile care nu acoperă salariile din veniturile proprii.
15. Vor fi reduse sporurile și stimulentele exagerate.
16. Autorizațiile de construire, colectarea impozitelor, raportarea corectă a populației – toate vor deveni criterii de alocare de fonduri de la bugetul central.
17. Raportarea normei la poliția locală la 1.500 de locuitori și coordonarea cu poliția națională (Poliția Locală va fi regândită și dimensionată în raport cu populația și va colaborara cu Poliția Română pentru partajarea resurselor, conform principiului „resurse umane și logistice dimensionate eficient și utilizate la comun”).
Companii și întreprinderi de stat/publice
18. Vor fi eliminate consiliile de administrație supradimensionate. Numărul membrilor din consiliile de administrație, din comitete și din consiliile de supraveghere va fi redus.
19. Consiliile de supraveghere sau administrație vor fi formate din profesioniști. Vor fi reduse drastic posturile politizate.
20. Vor fi închise companiile cu pierderi cronice (exemple: cifra de afaceri nu crește cu inflația, capital propriu negativ etc).
21. Companiile profitabile vor contribui la buget, nu vor alimenta sinecuri.
22. Întreprinderile publice care înregistrează pierderi 3 ani la rând și care nu prestează un serviciu de utilitate publică (cum ar fi transport, termoficare) vor fi reorganizate și restructurate sau lichidate.
23. Vor fi listate mai multe companii la bursă și se vor introduce audituri de active reale pentru a le putea valorifica oferindu-le administrațiilor locale sau investitorilor care pot produce valoare adăugată cu acestea.
24. Reduceri de personal acolo unde se justifică această măsură.
25. Limitarea indemnizațiilor și a salarizării în raport cu responsabilitățile/indicatorii de performanță.
26. Demiteri acolo unde indicatorii de performanță nu au fost atinși.
27. Eliminarea bonusurilor de pensionare la întreprinderi publice.
28. Reducerea subvențiilor și creșterea eficienței.
Dacă folosești des Instagram, poți găsi o mulțime de lucruri interesante postate de GreatNews pe contul nostru, accesibil la linkul de mai jos:
