Românii care își doresc să lucreze pe posturi de îngrijitori de bătrâni sau de copii au la dispoziție zeci de locuri de muncă în această perioadă.
Sunt disponibile locuri de muncă în Austria, Germania, Marea Britanie, Franța sau Italia.
Salariul ajunge până la 8.500 de lei net pe lună, iar cei mai mulți angajatori oferă și alte beneficii: cazare, masă și transport gratuite, bonusuri, traininguri sau decontarea cheltuielilor.
Un angajator din Germania oferă și o primă de loialitate de 1.000 de euro.
Iată cele mai interesante locuri de muncă:
1. O agenție de recrutare caută 25 de persoane care să lucreze ca îngrijitori de bătrâni în Marea Britanie. Nu se percepe comision.
Nu este necesară experiența în muncă deoarece angajatorul din Anglia oferă training fiecărui candidat pe durata a 4 zile.
Pachetul postului:
– Salariu: minim 22.800 lire/an = 466-569 lire/brut/săptămână (1.900-2.000 lire/luna ~ 8.500 lei/net/lună), plătit la două săptămâni
– Contract de muncă pe perioadă nedeterminată
– Training oferit de către angajatorul din Anglia pe o durată de 4 zile (gratuit)
– 2 -3 ore libere/zi
– Cazare (cameră separată) plus masa asigurate gratuit pe durata plasamentului
– Concediu plătit 28 de zile/an
– Înregistrare la schema SSP (schema de pensii) și Nino (asigurare medicală), deschidere cont bancar
– Program flexibil de muncă (de exemplu 4 săptămâni muncă, două săptămâni libere sau 8 săptămâni muncă, două săptămâni libere; sunt posibile diferite combinații în funcție de nevoile clienților și angajatului).
AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.
2. O companie angajează o îngrijitoare pentru persoane vârstnice care să muncească în Germania. Salariul oferit începe de la 1.744 de euro brut. Se oferă și o primă de localitate de 1.000 de euro.
Alte beneficii:
– bonificație suplimentară pentru masă pe zi
– bonus pentru munca în ture, duminica, în zilele de sărbătoare, în turele de noapte
– organizarea și preluarea diferitelor cheltuieli de cazare suportate
– organizarea și plata călătoriilor
– program de lucru flexibil
AICI puteți afla mai multe informații despre acest loc de muncă și puteți aplica.
3. O companie caută 50 de persoane care să muncească în Marea Britanie pe posturi de infirmieri și asistenți medicali. Nu se percepe comision.
Experiența nu este necesară. Se acceptă și aplicanți care au avut grijă de cineva din familie sau de prieteni.
Beneficii:
– salariul este între 7,55 și 8 lire pe oră. În weekend este de la 8,3 lire până 8,5 lire/oră ca îngrijitor/infirmier și între 14 și 15,37 lire/oră ca asistent medical cu PIN
– contractul se încheie pe perioadă nedeterminată, cu un minimum de 35 de ore pe săptămână, cu posibilitatea de a face ore suplimentare
– 28 de zile de concediu plătit pe an
– concediu medical plătit.
AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.
4. O firmă de plasare a forței de muncă este în căutarea unui îngrijitor care să muncească în Austria.
Beneficii:
-salariu net între 50 și 60 de euro/ zi;
-asigurare medicală plătită inclusiv pentru perioada în care se stă acasă;
-transport decontat;
-cazare și masă.
AICI puteți afla mai multe informații despre acest loc de muncă și puteți aplica.
5. O companie din Germania caută 20 de persoane care să lucreze ca îngrijitori de bătrâni în Germania și Austria. Nu se plătește comision.
Se oferă:
– Cazare, masă, training în Germania sau Austria și transport gratuit
– Salariul este cuprins între 1.000 și 1.500 de euro
AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.
6. O companie de recrutare caută 7 persoane care să lucreze ca îngrijitori la domiciliu în Italia. Nu se percepe comision.
Descrierea jobului:
– salariu: începând de la 850 euro net;
– se acordă repaus săptămânal, masă și cazare;
– se acordă concediu plătit, contract de muncă.
AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.
7. O firmă caută o bonă internă pentru un copil de 9 ani din Franța. Programul de lucru este de 8 – 10 ore pe zi. Contractul se încheie pe o durată de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii acestuia.
Beneficii:
– cazare (împreună cu familia);
– mâncare asigurată;
– decontarea transportului și a cheltuielilor în timpul serviciului pe perioada contractuală;
– excursii și vacanțe împreună cu familia;
– concediu de odihnă legal, salariu avantajos.
AICI puteți afla mai multe informații despre acest loc de muncă și puteți aplica.
Dacă acest articol vi s-a părut util și vreți să fiți la curent și cu alte oferte de pe piața locurilor de muncă, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.
