În cele şapte luni de contract, nu prea ai multe clipe pentru tine. Însă, cum masa şi cazarea sunt asigurate, poţi pune toţi banii de salariu deoparte. În plus, sunt tips-urile (bacşiş).
Numeroase firme româneşti recrutează personal pentru un job pe vase de croazieră. Greatnews.ro a stat de vorbă cu reprezentanţi ai uneia dintre aceste firme, prezenţi la târgul de joburi de la Bucureşti, găzduit între 16 şi 19 noiembrie în pasajul Universitate. Firma se ocupă cu angajarea de personal pentru vase de croazieră pe fluviile Dunăre, Rin, Main sau Mosel.
Joburile scoase la concurs sunt: spălător de vase, ospătar, barman, bucătar, patiser, menajeră, călcătoreasă, coafeză, muzicant (voce şi/sau clăpar), maseur, recepţionist, şef de sală, coordonator de croazieră etc.
Salariul minim – 650 de euro lunar
„Sunt contracte încheiate pe şapte luni. Salariul se negociază în urma interviului, dar se porneşte de la 650 de euro, la care se adaugă bacşişurile. Pe lună, acestea ajung cam la 300 de euro”, spune Adrian Gheorghe, de la DCR Cruise Services.
Limba germană reprezintă un avantaj, însă am aflat că pentru anumite poziţii se acceptă un nivel mediu de engleză, urmând ca germană să fie învăţată încet-încet, în timpul serviciului pe vas. „Desigur, la recepţioner e clar că trebuie să ştii germană. Dar, ca spălător de vase, poţi începe cu o engleză medie, iar apoi să înveţi cum se spune în germană la diferite obiecte din bucătărie, pentru a i le pregăti bucătarului, de cele mai multe ori german”, spune Alin Fullgrabe, de la aceeaşi firmă.
Trei mese pe zi, asigurate
Fullgrabe crede că o persoană poate trăi lejer în cele şapte luni de contract din bacşişuri. „Mâncarea – trei mese pe zi – şi cazarea sunt asigurate, tot personalul locuieşte la bordul navei. După terminarea turei, te retragi în cabină. O croazieră durează 7 sau 14 zile, iar după încheierea uneia, angajatul poate merge, desigur, să viziteze oraşul în care trage vasul”, spune el.
Un spălător de vase are un salariu de 650 de euro. Asta înseamnă că, în şapte luni, un angajat ar putea strânge circa 4.500 de euro. Mult mai bine ar câştiga recepţionerul, pentru a nu mai vorbi de şefii de sală şi de muzicanţi, cu salarii şi bacşişuri mai mari. Angajaţii de pe aceste poziţii s-ar putea întoarce acasă, după 7 luni de contract, cu peste 8.000 de euro. După cele şapte luni, părţile (angajat şi angajator) pot semna un nou contract, dacă au fost mulţumiţi de condiţii.
Dezavantaj: perioada nu apare în cartea de muncă
„Atunci, angajatorul poate renunţa la om, dacă nu i-a plăcut. Sau, dacă i-a plăcut, va căuta să-l ţină, oferindu-i un salariu mai mare”, explică Fullgrabe.
Există însă şi un dezavantaj. Vechimea în muncă pentru această perioadă nu apare în evidenţele din România. Contractele sunt încheiate pe durată determinată, în Cipru.
Cât costă cursurile de specializare pentru diverse meserii
Pentru unele dintre meserii este nevoie însă şi de o calificare, o diplomă. În urma discuţiei cu Cristina van der Schaaf, de la Horeca School, am aflat şi cât costă aceste cursuri.
bucătar – 630 de lei, curs de 4 luni şi jumătate
ospătar – 500 de lei, curs de 4 luni şi jumătate
barman – 500 de lei, specializare de 6 săptămâni
bucătar-şef – 730 de lei, specializare de 6 săptămâni
patiser, cofetar, lucrător în comerţ – 450 de lei, curs de 10 săptămâni
„Şomerii au 50% reducere, iar studenţii şi elevii – 30%”, spune van der Schaaf.
