Autori Posts by Dan Arsenie

Dan Arsenie

Dan Arsenie
662 Postări 13 Comentarii
Jurnalist GreatNews, Dan Arsenie lucrează în presa centrală din 2007 şi a scris pentru publicaţii ca Evenimentul Zilei, realitatea.net şi Yahoo News România. Scrie cu pasiune reportaje şi portrete jurnalistice şi acordă o atenţie ridicată promovării oamenilor frumoşi şi a locurilor frumoase din România.

by -

Firmele care apreciază munca depusă de angajați le pot acorda tuturor sau celor mai merituoși dintre aceștia diverse bonificații. În acest articol, explicăm ce bonusuri poate pune la bătaie un angajator.

1. Tichete de masă

Tichetele de masă au valori cuprinse între 9,57 și 15 lei, iar angajatorii au un mare avantaj la calcularea impozitului aferent acestor bani. Puteți afla mai multe despre ce impozit se plătește pentru aceste sume în bonuri de masă AICI.

2. Tichete cadou și tichete de creșă

Legislația prevede că angajatorii pot acorda tichete cadou, iar acestea sunt deductibile la calculul impozitului pe profit în limita unei cote de 5%.

În ceea ce îi privește pe salariați, tichetele cadou sunt neimpozabile dacă NU depășesc valoarea de 150 de lei. Dacă suma acordată este mai mare, diferența dintre suma totală și 150 de lei va fi considerată venit și impozitată în consecință.

Valoarea lunară a tichetelor de creşă este 440 lei. Suma poate fi modificată de stat semestrial.

3. Salariul 13

Bugetarii au avut acest drept printr-o lege intrată în vigoare în 2009, dar abrogată destul de rapid, în 2010. În mediul privat, însă, al 13-lea salariu este deseori folosită drept formă de a le arăta angajaților că firma merge bine și că munca depusă de ei a dus la rezultate excelente în acel an. De regulă, acest al 13-lea salariu este acordat în decembrie, înainte de sărbători.

4. Prima de vacanță

Această primă este identică unei prime salariale, fiind impozabilă în luna în care este plătită.

5. Participarea angajaților la profit

Este o formă de recompensare practicată deseori în asigurări, de exemplu, pentru a motiva în plus angajatul. Astfel, pe lângă salariul prevăzut în contractul individual de muncă, angajatorul primește și o parte din profitul generat de activitatea sa. Venitul este impozabil.

6. Diverse ajutoare pentru angajat care NU se impozitează

Nu se impozitează ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaţilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă al salariatului, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaţii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă;

7. Diverse ajutoare pentru angajat care se impozitează

Angajatorul poate oferi și împrumuturi nerambursabile, mașină și telefon de serviciu, însă aceste sume sunt asimilate veniturilor din salarii, fiind impozitate.

Dacă doriți să calculați exact venitul brut aferent unui anumit salariu net vă sfătuim să folosiți acest site.

by -
locuri de munca pentru soferi suedia danemarca norvegia finlanda

O companie de transport din România caută șoferi pentru rute din nordul Europei. Se lucrează pe camioane noi, Euro 6, cu o vechime de maximum un an.

Se lucrează în regim titular pe camion, ceea ce înseamnă că șoferul nu împarte camionul cu un coleg, ci îl conduce singur, respectând perioadele legale de repaus.

Salariile de start sunt cuprinse între 1900 și 2250 de euro. Poți afla totul despre salarii și despre condițiile de înscriere AICI.

Contractul este unul nedeterminat și este încheiat cu firma Dan Speed SRL, deschisă în România. Programul de lucru este trei luni de serviciu cu o lună pauză. Șoferul primește echipament din partea angajatorului.

Cei care se înscriu trebuie să dețină, obligatoriu, certificat ADR (pentru transportul de mărfuri periculoase) și tahocard.

Te poți înscrie la acest loc de muncă AICI.

Te-ar putea interesa și:

Cât câștigă o bonă în Marea Britanie

Locuri de muncă în depozite. 120 de euro pe zi, comision 0, se acceptă și cupluri

by -

Cei de la Praktiker fac angajări în această perioadă în mai multe orașe din țară. Cu ajutorul foștilor și actualilor angajați ai grupului, am aflat ce salarii se oferă în acest lanț de magazine de mobilă, bricolaj și materiale de construcții.

Lista de locuri de muncă disponibile:

Lucrător comercial/ Casier/ Manipulant/ Funcționar în activități comerciale
Auditor Intern Senior
Director Adjunct magazin Iași
Director magazin Botoșani
Asistent achiziții
Key Account Representative&Junior KAR
Operator Control Facturi
Operator introducere, validare și prelucrare date

Detalii despre toate aceste locuri de muncă sunt disponibile AICI. Tot la acest link vă puteți înscrie la interviu.

Angajările se fac în orașe ca București și Ilfov, Iași, Timișoara, Botoșani, Constanța, Cluj-Napoca, Pitești, Arad, Bacău, Oradea.

Ce salarii sunt la Praktiker

Pe siteul undelucram.ro, un consilier clienți din București cu experiență în domeniu de un an spune că câștiga, în iulie 2016, un salariu net de 1200 de lei la Praktiker. Evident, pentru salarii cu specializare sau răspundere mai mare, cum sunt cele de șef de raion, contabil etc, salariile sunt simțitor mai mari.

Doi dintre cei trei foști sau actuali angajați care au postat păreri despre lucrul la Praktiker pe undelucram.ro se plâng de salariile mici din companie. Printre avantaje se numără însă stabilitatea și siguranța salariului, admit ei.

Dacă acest articol vi s-a părut util și vreți să fiți la curent și cu alte oferte de pe piața muncii, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

by -

Weekendul a adus la eMAG o ofertă extraordinară la o mașină de spălat Whirlpool cu performanțe cu adevărat impresionante.

Mașina de spălat rufe Whirlpool AWO/C6314, cu tehnologie al șaselea simț, capacitate de șase kilograme, 1200 de rotații pe minut, clasa energetică A+++ costă de obicei 1390 de lei. Prețul redus, valabil doar în această perioadă, este însă cu adevărat de neratat. Îl puteți descoperi AICI.

În plus, toți clienții care comandă această mașină de spălat primesc un cadou din partea magazinului eMAG. Puteți afla în ce constă acest cadou AICI.

Senzorul folosit de această mașina de spălat detectează dimensiunile exacte ale încărcăturii înainte de pornirea ciclului de spălare. Astfel, se adaptează cantitatea de apă la mărimea exactă a încărcăturii, iar timpul și energia necesare spălării sunt reduse.

Mașina are un număr de 18 programe, printre care și un program rapid care durează doar 15 minute. Există și programe speciale pentru rufe colorate sau delicate.

Prețul propus de eMAG pentru această mașină este identic cu cel practicat de Black Friday, în luna noiembrie a anului trecut. Potrivit părerilor clienților, exprimate pe site, mașina nu este foarte zgomotoasă, iar informațiile afișate pe ecranul LED se pot dovedi extrem de utile.

by -

Soții Olar au început să cultive gălbenele în urmă cu șase ani, investind 3.000 de lei în prima cultură. Potrivit agerpres.ro, ei cultivă gălbenele, lavandă și salvie pe o suprafață de un hectar din Ocna Mureș.

La gălbenele, ”câștigul e pe măsura” lucrului, spune Lidia Olar. ”De exemplu, la gălbenele, anul trecut, pe 15 ari, am scos profit de 24.000 de lei. E și cea mai grea cultură, fiindcă trebuie adunat tot a doua zi, nu ca lavanda sau salvia care înfloresc de două ori pe an și le tai. Trebuie adunată floare cu floare tot a doua zi în perioada de înflorire. Se adună de când înfloresc de primăvara până vine bruma”, a precizat Lidia Olar, citată de agepres.ro.

Toată munca este făcute în întregime de cei doi soți, iar Lidia lucrează și la o croitorie.

Gălbenelele sunt folosite la creme, săpunuri și uleiuri. Florile mai sunt folosite și pentru ceai. La prepararea săpunului de gălbenele Lidia folosește și unt de shea, unt din nucă de cococs, ulei din sâmburi de struguri.

Salvia produsă e valorificată sub formă de pulbere, sirop, tinctură. Din lavandă, cei doi soți produc tinctură, sirop, cremă, ulei, oțet. Firele sunt vândute și ca buchet și în săculeți care, puși în șifoniere, țin moliile la distanță.

‘În primii ani am predat (producția — n.r.) la fabrici de medicamente. Pe urmă am încercat să procesăm noi acasă, pentru că e cu mult mai profitabil. Ne-am gândit să facem noi acasă. Am cumpărat o distilerie, micuță, pentru noi. Am început să facem ulei, pe urmă cremă de gălbenele, pe urmă am încercat să facem tinctură, am văzut că e foarte bună, oțetul de lavandă. Deci sunt toate făcute de noi acasă. Se vând foarte bine la piață. Mergem și în orașe mai mari, la Deva, la Sibiu. Și la târguri de profil’, a spus Lidia Olar. Ea a menționat că nu vinde și online, deoarece reușește să facă acest lucru la piață și târguri.

Dacă v-a plăcut acest articol, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

by -

Duminică, 26 martie 2017, România a trecut la ora de vară. Așadar,ceasurile s-au dat înainte cu o oră, ora 03 devenind ora 04.

Însă, nu s-a întâmplat mereu aşa. greatnews.ro vă prezintă peripeţiile prin care au trecut dimineţile româneşti pentru a ajunge aşa cum sunt astăzi.

La război, după ora de vară

Ciudat este că, între aprilie 1940 şi noiembrie 1942, românii „au funcţionat” numai după ora de vară. Aşadar, chiar dacă pare ciudat, aceasta a prins şi două ierni.

Dar cine avea timp de ora de iarnă şi ora de vară în plin război? Aşa că, în 1943, anul în care aliaţii începeau bombardamentele aeriene asupra României, ţara noastră renunţa la datul ceasului înainte şi înapoi în funcţie de anotimp.

Ora de iarnă și ora de vară, regulă românească din 1997

La 27 mai 1979, ceasul a fost dat, din nou, înainte. Din 1980 până în 1983, s-a revenit la regula primei duminici din aprilie. Din 1984, anul în care ţara noastră reuşea cea mai bună prezenţă olimpică din istorie, ceasul era dat înainte în dimineaţa ultimei duminici din martie.

Singura diferenţă faţă de situaţia din prezent este că, în intervalul ’84-’86, ora 00 devenea ora 01. Din 1997, în ultima duminică din martie, ora 03 devine ora 04, iar în ultima duminică din octombrie, ora 04 devine ora 03.

Romanii aveau orele lor: 44 de minute în miezul iernii, 75 – în plină vară

În lume, prima propunere a introducerii orei de vară (ora de iarnă corespunde timpului normal, cea de vară este o adaptare la condiţiile de lumină) a aparţinut unui britanic. Se întâmpla în 1907, când constructorul William Willet arăta avantajele acestei schimbări. Numeroase state ale lumii nu au stat mult pe gânduri, aşa cum s-a întâmplat cu noi.

Totuşi, ar trebui să ne întoarcem puţin până în vremea romanilor. Atunci, era folosit ceasul cu apă, care avea scale diferite pentru fiecare dintre lunile anului. La solstiţiul de iarnă, „hora tertia” dura doar 44 de minute, în timp ce la solstiţiul de vară, ea dura mult mai mult – 75 de minute.

3 state europene fără oră de vară

În lume, există 69 de țări care trec la ora de vară, unele în această duminică, altele în prima duminică a lunii aprilie. 160 de țări și teritorii au ales însă să nu modifice ora. Explicația e simplu: pentru multe, ar fi o modificare fără sens. De exemplu, țările ecuatoriale și tropicale nu aplică Ora de vară, deoarece durata zilei este relativ constantă de-a lungul anului.

Există însă țări europene care NU trec la ora de vară și credem că acestea trebuie menționate. Aceste state sunt Rusia, care a renunțat la schimbarea orei recent, în 2014, Belarus și Islanda.

Odată cu trecerea României la ora de vară, diferența față de GMT este de 3 ore.

Dacă v-a plăcut acest articol, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

by -

Atunci când deschizi o societate comercială în România, ai o mulțime de obligații pe care trebuie să le respecți.

Noi am ales să punem toate aceste detalii într-un singur loc, pentru ca antreprenorilor să le fie mai ușor să urmărească aceste prevederi.

1. Trebuie neapărat ca în încăpere să fie ușor de văzut mesajul prin care clienții sunt rugați să păstreze bonul fiscal emis de casa de marcat până la ieșirea din magazin.

2. Tot în magazin trebuie afișat certificatul de înregistrare, dar și autorizația de funcționare.

3. Și marja de adaos comercial trebuie menționată. De exemplu, dacă cel mai mic adaos comercial practicat e 1% și cel mai mare este 200%, va trebui să menționați că magazinul practic adaosuri de 1-200%. Tot obligatorie este și afișare numărului de telefon: 0800 080 999 (Tel Info – Consumator).

4. Obligatoriu trebuie să aveți un raport de gestiune zilnic. Găsiți un model și mai multe informații AICI.

5. Trebuie să completați, in zilele cu operațiuni de încasări și plăți prin casa de marcat, un registru de casă.

6. Pe facturile emise trebuie să apară numărul și data contractului, numele, CNP-ul, seria si numarul cărții de identitate a persoanei care facturează, scadența termenului de încasare ș.a.m.d. Aceste date trebuie să existe și pe facturile de achiziții, în caz contrar pot apărea mari probleme la deductibilitatea TVA.

7. Unitatea trebuie să aibă un contract încheiat cu o firmă specializată în colectarea deșeurilor.

8. Pentru încasări de la clienți se folosește chitanța cu codul 14-4-1. Pe aceasta trebuie să fie trecute date despre persoana care depune sume: CUI, J, sediu ș.a.m.d.

9. Pe toata durata folosirii mașinii în interesul firmei se întocmește o foaie de parcurs. Aceasta trebuie să fie semnată de conducătorul unității.

10. Bonurile de carburanți trebuie să aibă menționate denumirea și codul fiscal al societății care achiziționează carburantul.

11. În termen de cinci zile de la data avizului de însoțire a mărfii (găsiţi toate informaţiile necesare despre acest aviz AICI) trebuie întocmită o factură fiscală.

12. Cheltuielile și bunurile achiziționate cu bon fiscal (excepție fac doar carburanții auto) reprezintă documente de plată care însoțesc factura. Fac excepție bonurile fiscale care însoțesc un decont de deplasare sau pentru care se face dovada intrării în gestiune.

13. La primirea de bunuri se va întocmi obligatoriu o notă de intrare în recepție (NIR).

14. Bonul fiscal eliberat de casa de marcat trebuie să conțină denumirea produsului, cantitatea și prețul pe fiecare produs vândut, nu pe grupe de mărfuri.

15. Scadențele – atât cele de la clienți, cât și cele la furnizori – trebuie ținute în evidență. Se completează rubrica cu data scadentă de pe factură sau cu numărul și data contractelor economice încheiate. Pentru scadențe mai mari de 30 de zile la sume de peste 10.000 de lei / factură trebuie anunțate autoritățile statului.

16. Pentru avansurile încasate/plătite este obligatorie primirea/emiterea facturilor de avans în primele 15 zile din luma care urmează încasarea/plata avansului.

17. Orice tranzacție în numerar de creditare firmă și orice ridicare de dividence peste echivalentul a 15000 euro/tranzacție trebuie raportată în termen de 10 zile la Oficiul pentru spălare de bani. Totuși, trebuie menționat că fie că se depășește sau nu plafonul unei tranzacții, la acest oficiu trebuie depusă o declarație în care să apară numele persoanei desemnate pentru relație cu această instituție.

18. Se ține și un registru de intrări și ieșiri de documente.

19. Inventarul se face cel puțin o dată pe an. Se înregistrează diferențele de inventar în contabilitate și se transmit confirmări de sold tuturor clienților care apar în sold la data de 31 decembrie.

20. Trebuie să existe și o personaă responsabilă pentru SSM/PSI (securitatea și sănătate în muncă, respectiv prevenirea și stingerea incendiilor).

21. Pentru achizițiile lunare de bunuri din import sau din UE, trebuie raportată la Fondul de Mediu cantitatea de ambalaje introduse în țară odată cu bunurile.

22. Facturile emise cu valori mai mare de 5000 de lei nu se pot încasa fragmentat prin casa de marcat. De exemplu, dacă factura emisă este una de 8500 de lei, se poate face o încasare de maxim 5000 de lei, iar restul de 3500 de lei trebuie încasat prin bancă. Totuși, se pot plăti cu 4000 de lei prin casă și 4500 prin bancă. Tot ce este important este ca încasările prin casa de marcat pentru respectiva factură să nu treacă de valoarea de 5000 de lei.

by -
FOTO: RyanAir bilete de avion ieftine
FOTO: RyanAir

Ryanair, companie care a depășit recent Lufthansa și a ajuns cel mai mare operator de zboruri din Europa, face angajări masive în această perioadă.

Potrivit anunțului de AICI, se caută 200 de însoțitori de zbor. Pot candida și persoane care nu au experiență în acest domeniu.

După interviul de selecție și parcurgerea unui proces de instruire se încheie un contract pe o perioadă de trei ani. La încheierea acestui contract, toți angajații primesc un bonus de 1200 de euro.

Vă puteți înscrie pentru aceste locuri de muncă AICI.

Interviurile vor avea loc după următorul program:

București – 31 martie;
Cluj Napoca – 11 aprilie;
București – 21 aprilie;
Cluj Napoca – 3 mai;
Timișoara – 17 mai.

Salariul lunar este cuprins între 1.000 și 1.500 de euro.

Ați putea fi interesați și de: Locuri de muncă la Christian Tour. Vezi o mulțime de locuri frumoase, cazarea și masa sunt gratuite

Dacă acest articol vi s-a părut util, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

    by -
    papa francisc vatican
    Papa Francisc. Foto: Jeffrey Bruno / Wikimedia Commons

    Într-un discurs ținut în fața liderilor statelor din Uniunea Europeană, papa Francisc a declarat că Europa ”riscă să moară” dacă nu regăsește rapid idealurile părinților săi fondatori.

    Potrivit liderului de la Vatican, preluat de AFP, unul dintre cele mai importante dintre aceste idealuri este solidaritatea.

    „Orice corp care pierde sensul drumului său, orice corp căruia îi lipsește privirea spre înainte suferă mai întâi o regresie și în final riscă să moară”, a spus papa în Sala Regia a Palatul Apostolic, cu ocazia împlinirii a 60 de ani de la semnarea Tratatului de la Roma.

    „Europa își regăsește speranța în solidaritate care este, de asemenea, cel mai eficient antidot împotriva populismelor moderne […] Populismele prosperă pornind chiar de la egoism, care închide într-un cerc mic și sufocant”. Papa Francisc s-a pronunțat pentru „a începe din nou să gândim în mod european, pentru a evita pericolul unei uniformități gri care este triumful particularismului”.

    Suveranul pontif a vorbit și despre evenimentele tragice din Londra. ”Dacă unul suferă, toți suferă. Așa că, astăzi, și noi plângem alături de Marea Britanie victimele atentatului care a lovit Londra în urmă cu două zile”. Papa Francisc a ținut însă să atragă atenția și asupra unui lucru. „Europa își regăsește speranța atunci când nu se închide în teamă și falsă securitate”, a insistat el.

    Cu ocazia semnării tratatelor fondatoare ale Comunității Economice Europene în urmă cu 60 de ani, „importanța de a acționa pentru o Europă unită și deschisă era foarte clară”, a subliniat suveranul pontif, reamintind durerea resimțită de Europa pentru a dărâma zidul care o despărțea în două. „Cu toate acestea, astăzi, amintirea acestei dureri s-a pierdut. S-a pierdut, de asemenea, conștientizarea tragediei familiilor despărțite. sărăcia și mizeria pe care această diviziune le-a provocat”, a insistat el.

    Papa Francisc a reamintit nevoia de „a dialoga” cu sutele de mii de migranți care ajung în UE. „Nu ne putem mulțumi să gestionăm grava criză migratorie din acești ani ca și cum ar fi numai o problemă numerică, economică sau de securitate”, a adăugat el. Europa trebuie, de asemenea, să se gândească la tineri — oferindu-le „serioase perspective de educație, reale posibilități de inserție în pe piața muncii”—, precum și la familie — „prima și fundamentala celulă a societății”.

    Continentul nostru trebuie, totodată, „să garanteze posibilitatea de a avea copii, fără teama de a nu-i putea întreține și să apere viața”, a mai spus papa Francisc.

    La discursul Papei a asistat și președintele României, Klaus Iohannis. El a luat loc lânga cancelarul german Angela Merkel.

    Dacă v-a plăcut acest articol, alăturați-vă, cu un Like, comunității de cititori de pe pagina noastră de Facebook.

      by -
      Podul Westminster, Londra

      Statul Islamic a revendicat atentatul terorist de miercuri, 22 martie, din Londra, în care și-au pierdut viața patru persoane – doi pietoni, un polițist și atacatorul. Printre cei 36 de răniți sunt și doi români, anunță Ministerul Afacerilor Externe (MAE).

      Amaq, agenția de presă a Statului Islamic, a anunțat că atentatul din capitala Marii Britanii a fost realizat de un membru al grupării.

      Potrivit Amaq, atacatorul de la Westminster era un „soldat al Statului Islamic”, relatează BBC.

      Ieri, la ora locală 14:40, un autoturism a intrat în zona pietonală de pe podul Westminster și i-a lovit pe trecători.  Zeci de oameni au fost răniți, iar mașina a continuat să circule pe trotuar până s-a izbit de un zid.

      Șoferul a coborât de la volan și a alergat spre intrarea în Parlament, fiind blocat de polițiști. A fost momentul în care atacatorul l-a înjunghiat pe unul dintre politiști. Acesta din urma avea să își piardă viața, în ciuda eforturilor medicilor.

      Ceilalți polițiști au deschis focul când bărbatul se pregătea să atace cu cuțitul un alt om al legii.

      Inițial s-a crezut că există un al doilea atacator, însă astăzi Poliția a anunțat că bărbatul ucis a acționat singur. Potrivit autorităților, acesta a comis atacul deoarece a fost „inspirat de terorismul internațional”. Primul-ministru Theresa May a declarat că atacatorul este un bărbat născut în Marea Britanie care era cunoscut serviciilor de informații.

      După atentat, forțele de ordine au desfășurat percheziții la mai multe adrese din Londra, Birmingham și din alte localități. 8 persoane au fost arestate, însă deocamdată nu se cunoaște legătura acestora cu atacul de ieri.

      Numărul morților a ajuns la 4: atacatorul (a cărui identitate nu a fost deocamdată dezvăluită), polițistul în vârstă de 48 de ani, o femeie de aproximativ 40 de ani care lucra la un colegiu din Londra și un cetățean american în vârstă de 50 de ani.

      7 dintre răniți se află în stare gravă la spital. Alte 29 de persoane au primit îngrijiri medicale.

      O femeie a fost salvată chiar din apele râului Tamisa, după ce a sărit de pe pod. Printre răniți se numără și trei liceeni francezi cu vârste de 15-16 ani, elevi ai Liceului Concarneau din Bretania.

      infografic atentat londra 22 martie 2017

      Doi români răniți pe podul Westminster

      Printre cei răniți în atentat sunt și doi români, a anunțat MAE. Iată mesajul complet al autorităților române:

      „În aceste momente dificile, Ministerul Afacerilor Externe exprimă întreaga solidaritate cu poporul britanic”, subliniază sursa citată.

      Cine sunt cei doi români care au fost răniți în atentatul de la Londra

      Ambasada României în Regatul Unit al Marii Britanii şi al Irlandei de Nord monitorizează în continuare evoluţia situaţiei, menţine legătura cu autorităţile locale, fiind pregătită să acorde asistenţă consulară, în funcţie de solicitări, precizează MAE.

      Potrivit MAE, cetăţenii români pot solicita asistenţă consulară la următoarele numere de telefon: Ambasada României în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord +44 20 76027328; +44 20 76029833; +44 20 76036694; +44 20 76025193, apelurile fiind redirecţionate către Centrul de Contact şi Suport al Cetăţenilor Români din Străinătate (CCSCRS) şi preluate de către operatorii Call Center în regim de permanenţă.

      VIDEO:

      Social Media:

      243,463FaniLike
      0Abonaţi+1
      12AbonaţiAbonare